Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista no Rio de Janeiro RJ
Escritório de advocacia especializado em direitos trabalhistas no Rio de Janeiro
Atendimento presencial e online
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Precisando de uma Advogada Trabalhista no Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia trabalhista no Rio de Janeiro pode ajudar trabalhadores em todas as etapas dos processos trabalhistas, como:
- Análise de contratos de trabalho;
- Ações trabalhistas requerendo insalubridade, horas extras, periculosidade, dentre outros;
- Representação em todas as fases dos processos trabalhistas, buscando resolver os problemas e acompanhando o processo;
- Elaboração de pareceres;
- Cálculos de verbas trabalhistas;
- Acordos trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Rio de Janeiro
Serviço jurídico eficiente e humanizado.
O Escritório de advocacia trabalhista da Dra Karina Roizenblit é especialista em direito do trabalho
Desde 2017 defendemos os direitos dos trabalhadores.
Atuamos em prol do trabalhador e oferecemos serviços jurídicos na área trabalhista na cidade do Rio de Janeiro.
Temos uma atuação pautada na transparência e na excelência, levando um tratamento humanizado para o trabalhador.
Áreas de atuação dentro da Advocacia Trabalhista RJ
Como ajudamos os trabalhadores do Rio de Janeiro
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Depoimentos
O que dizem nossos clientes trabalhadores
Para nós é uma grande satisfação ajudar os trabalhadores a terem seus direitos respeitados
FAQ
Perguntas Frequentes sobre direito do trabalho
Separamos algumas perguntas frequentes que recebemos, caso sua dúvida não esteja aqui, entre em contato conosco.
Fale com advogada especialista em direitos do trabalho
Até quando posso requerer meus direitos trabalhistas?
Conforme o artigo 11 da CLT, o trabalhador pode requerer seus direitos trabalhistas judicialmente ainda que permaneça trabalhando na empresa. Ou, pode optar por ingressar com uma ação trabalhista apenas quando sair do local.
No entanto, depois da saída da empresa, há o prazo de apenas 2 anos para ingressar com a ação trabalhista.
Além disso, só é possível requerer na justiça os direitos dos últimos 5 anos, contados a partir da data em que se der entrada no processo.
Como funciona para contratar um advogado trabalhista no Rio de Janeiro?
Para contratar uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, é essencial verificar a inscrição válida do profissional na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A contratação pode ser feita tanto presencialmente em nosso escritório no Centro do Rio de Janeiro quanto online, graças ao processo judicial eletrônico que permite a advocacia remota e a realização de audiências via plataforma digital.
Atendemos online a região oeste e região norte do Rio de janeiro
Ao buscar um escritório de advocacia trabalhista, certifique-se de que o escritório e seus profissionais possuem registro na OAB local, você pode consultar o registro da Dra Karina Roizenblit OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista ajuda em várias situações, como dispensa por justa causa, danos morais e materiais, estabilidade provisória, adicional de insalubridade, e muito mais. É fundamental agir dentro do prazo legal de dois anos após o término do contrato de trabalho para garantir a preservação dos direitos trabalhistas.
Para mais detalhes e para contratar uma advogada trabalhista, entre em contato para que possamos fornecer orientação jurídica completa e assegurar que seus direitos sejam respeitados.
Quando devemos procurar um advogado em casos trabalhistas?
Primeiramente, é essencial buscar orientação jurídica quando há dúvidas sobre os direitos trabalhistas, seja em relação à escala de trabalho, demissão injusta, assédio no local de trabalho, questões salariais ou condições de trabalho inseguras.
Além disso, casos de rescisão indireta, suspeita de violação de direitos são motivos relevantes para procurar um escritório de advocacia trabalhista no Rio.
A advogada poderá analisar a situação, identificar irregularidades e orientar sobre como proceder, inclusive na coleta de provas. Isso é fundamental para proteger os direitos do trabalhador e buscar reparação adequada pelos danos sofridos.
Por fim, questões que envolvem benefícios não pagos, como FGTS, PIS ou seguro desemprego, condições de trabalho perigosas e insalubres, também representam momentos críticos para buscar um advogada trabalhista RJ.
Qual o valor de um advogado trabalhista no Rio de Janeiro?
O valor cobrado por um advogado trabalhista pode variar amplamente, dependendo de diversos fatores, como a complexidade do caso, a cidade onde você reside e o tipo de problema trabalhista enfrentado.
No Rio de Janeiro, por exemplo, um escritório de advocacia trabalhista pode ter tarifas diferentes das praticadas em outras cidades.
Existem duas formas principais de cobrança:
Percentual sobre o valor ganho: Esse método é bastante comum e envolve o advogado receber uma porcentagem do valor obtido no processo. Geralmente, esse percentual é de 30%.
Valor fixo: Advogados trabalhistas podem cobrar um valor fixo por ato (como defesa ou audiências) ou um valor global para acompanhar todo o caso. Também é possível estabelecer uma “cláusula de performance”, onde o advogado recebe uma porcentagem adicional em caso de vitória.
Cada advogado tem liberdade para definir seus honorários, mas qualquer acordo deve ser formalizado por escrito para proteger ambas as partes.
Fale com advogada trabalhista pelo Whatsapp para receber uma proposta para atuarmos em sua ação trabalhista.
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