Dra Karina Roizenblit
Advogada Especialista em Acidente de Trabalho RJ
Esclareça suas dúvidas com a Advogada Especialista em Acidente de Trabalho RJ e receba o suporte necessário para garantir seus direitos trabalhistas.
Atendimento online e presencial
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Advogada especialista em acidente de trabalho no Rio de Janeiro
A advogada especialista em acidente de trabalho no Rio de Janeiro atua na defesa dos direitos dos trabalhadores que sofreram acidentes ou doenças ocupacionais.
Com vasta experiência na área, oferece consultoria jurídica personalizada, orientando sobre os benefícios e indenizações devidos em casos de acidente.
Seu objetivo é garantir que os trabalhadores recebam todo o suporte necessário, desde o atendimento inicial até a conclusão do processo judicial.
Seja para questões de afastamento, estabilidade ou indenizações, a Dra. Karina Roizenblit está pronta para fornecer um atendimento humanizado e eficiente, assegurando que seus direitos sejam plenamente respeitados.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Especializado em Acidente do Trabalho RJ
Atendimento jurídico especializado em acidente de trabalho no RJ
O escritório da Dra. Karina Roizenblit, advogada especialista em causas trabalhistas, é totalmente dedicado à defesa dos trabalhadores.
Desde 2017, temos atuado com compromisso e seriedade, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam protegidos e respeitados.
Focamos exclusivamente na assistência jurídica especializada em direito do trabalho, oferecendo serviços personalizados para cada cliente no Rio de Janeiro.
Nossa atuação é baseada na transparência e excelência, proporcionando um atendimento humanizado que prioriza o bem-estar e os direitos de cada trabalhador.
Conheça os direitos de quem sofreu acidente de trabalho
Se você foi vítima de um acidente de trabalho, é fundamental conhecer seus direitos para garantir a proteção necessária.
Além de benefícios como auxílio e indenizações, existem garantias legais que visam sua recuperação e segurança financeira.
Nossa equipe de advocacia trabalhista está preparada para orientar você em cada passo desse processo, assegurando que seus direitos sejam respeitados e que você receba o suporte devido durante essa fase.
Conheça os direitos de quem sofreu acidente de trabalho
- Aposentadoria por invalidez em caso de incapacidade total para o trabalho.
- Indenização por danos estéticos, caso o acidente cause mudanças físicas permanentes.
- Depósito do FGTS durante o período de afastamento pelo auxílio-doença.
- Emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) pela empresa ou sindicato.
- Pensão vitalícia ou em parcela única, caso haja redução da capacidade de trabalho.
- Isenção de impostos para aquisição de veículos para trabalhadores aposentados.
- Indenização por danos morais, de acordo com a gravidade da lesão sofrida.
- Auxílio-Acidente do INSS para trabalhadores que ficarem com sequelas.
- Auxílio-Doença por Acidente de Trabalho (B91), pago pelo INSS.
- Plano de saúde mantido pela empresa nas mesmas condições de antes do acidente.
- Seguro de vida pago pela empresa ou associações, quando aplicável.
- Ressarcimento de despesas médicas ou cobertura por plano de saúde.
- Isenção de imposto de renda ao se aposentar após acidente de trabalho.
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FAQ
Perguntas Frequentes sobre acidente do trabalho
Separamos algumas perguntas frequentes que recebemos, caso sua dúvida não esteja aqui, entre em contato conosco.
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Quem deve provar o acidente de trabalho?
A responsabilidade de provar o acidente de trabalho geralmente recai sobre o empregador, que deve demonstrar que o ambiente de trabalho era seguro e que seguiu todas as normas de segurança estabelecidas.
Caso o acidente tenha ocorrido, o empregador deve também emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), um documento fundamental para o reconhecimento do acidente.
Se o empregador alegar que a culpa foi exclusivamente do trabalhador, ele precisará apresentar provas concretas para afastar o nexo de causalidade.
Sem essas provas, a responsabilidade pelo acidente pode recair sobre a empresa.
Como solicitar indenização em caso de acidente de trabalho?
Para solicitar indenização em caso de acidente de trabalho, o trabalhador pode ingressar com uma ação judicial, especialmente se houver culpa ou dolo por parte do empregador.
É fundamental reunir provas que comprovem o acidente e seus efeitos, como a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), laudos médicos, depoimentos de testemunhas e documentos que evidenciem despesas e prejuízos sofridos.
A ação pode buscar reparação por danos materiais, morais e estéticos, de acordo com as circunstâncias do acidente e as consequências enfrentadas pelo trabalhador.
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Quais documentos comprovam acidente de trabalho?
- Para comprovar um acidente de trabalho, alguns documentos são necessários. A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é fundamental, reconhecendo oficialmente o acidente.
Além da CAT, é importante apresentar documentos como:
- Dados do empregador e detalhes do acidente
- Carteira de trabalho, RG, CPF, PIS/PASEP do acidentado
- Laudos médicos, exames e atestados
- Comprovantes da atividade laboral, como contrato de trabalho e contracheques
- Comprovantes de despesas médicas
- Laudos e decisões do INSS
- Fotos e vídeos do acidente
- Boletim de Atendimento Médico (BAM) e cópia de registro policial, se aplicável
- Testemunhas do ocorrido
Esses documentos ajudam a comprovar a ligação entre o acidente e o ambiente de trabalho.
Por que é importante contratar o Advogado especialista em acidente do trabalho no Rio de Janeiro?
Contratar um advogado especialista em acidente de trabalho no Rio de Janeiro é fundamental por várias razões.
Esse profissional possui o conhecimento e a experiência necessários para trilhar pelas leis trabalhistas e de seguridade social, garantindo que o trabalhador esteja bem orientado desde a notificação do acidente até a obtenção dos benefícios a que tem direito.
Além disso, um advogado especializado é capaz de elaborar estratégias jurídicas eficazes e representar o trabalhador em processos judiciais e administrativos, maximizando as chances de sucesso na reivindicação.
Ele também analisa a gravidade da situação, a qualidade das provas, as sequelas causadas e o comprometimento da capacidade de trabalho, assegurando que todas as nuances do caso sejam consideradas.
A contratação de um advogado traz a segurança de que os direitos do trabalhador serão protegidos, permitindo que ele navegue pelo complexo sistema jurídico de forma eficaz.
O atendimento personalizado e o reconhecimento da reputação do advogado são outros fatores que contribuem para a escolha desse profissional.
Dessa forma, o advogado especialista pode postular os interesses do trabalhador, tanto em juízo quanto em negociações fora dele, garantindo uma defesa sólida e eficaz.
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Qual o prazo para pedir indenização por acidente de trabalho?
O prazo para solicitar indenização por acidente de trabalho é de 5 anos, a partir da consolidação dos danos sofridos.
Esse prazo refere-se à possibilidade de o trabalhador pleitear reparações por lesões ou consequências decorrentes do acidente.
No entanto, se o trabalhador for demitido, esse prazo é reduzido para 2 anos, contados a partir da data da demissão.
É importante observar que o prazo prescricional pode variar conforme a data em que a lesão ocorreu.
Assim, é fundamental que o trabalhador esteja ciente desses prazos para garantir que seus direitos sejam preservados e que possa buscar a indenização de forma adequada e tempestiva.
Por isso, fale conosco para avaliarmos sua causa e garantir os seus direitos trabalhistas.
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