Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Estácio RJ
Advogada trabalhista com foco especializado em defender os direitos dos trabalhadores em Estácio do Rio de Janeiro
Atendimento online PELO WHATSAPP
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Buscando uma Advogada Trabalhista em Estácio no Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia trabalhista em Estácio no Rio de Janeiro está à disposição para auxiliar trabalhadores em todas as instâncias dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Desenvolvimento de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem insalubridade, horas adicionais e outros direitos não pagos;
- Mediação e gestão de conciliações trabalhistas que assegurem os direitos do trabalhador;
- Representação integral em todas as instâncias dos processos, procurando soluções eficazes e acompanhando cada passo;
- Revisão e avaliação detalhada de documentos trabalhistas;
- Execução de cálculos exatos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Estácio RJ
Atendimento jurídico em Estácio RJ dedicado.
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é inteiramente voltado para o direito do trabalhador.
Desde 2017, atuamos com dedicação na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no sucesso dos clientes, oferecendo soluções jurídicas adaptadas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na transparência e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza o respeito e a confiança de cada pessoa.
Causas trabalhistas que a advogada em Estácio RJ atende
A Dra. Karina Roizenblit, com vasta experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está preparada para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias áreas do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente orientada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira justa.
Com uma abordagem humanizada e competente, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento imparcial de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se destaca pelo atendimento especializado e transparente, proporcionando uma defesa eficaz e confiável para aqueles que buscam justiça em questões trabalhistas.
Principais questões trabalhistas que atuamos:
- Cálculo de Horas Extras
- Reversão da justa causa
- Indenização por Doença Ocupacional
- Demissão na Gravidez
- Adicional Noturno
- Trabalho sem carteira assinada
- Assédio moral e/ou sexual
- Trabalho temporário
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Rescisão Indireta
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Atraso Salarial
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Licença maternidade
- Escala de Trabalho
- Periculosidade
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Rescisão de Trabalho
- FGTS e Seguro Desemprego
- Insalubridade
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- 13º salário
- Aviso prévio
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Trabalho sem carteira assinada
Agende sua consulta com a advogada especializada em questões trabalhistas.
Oferecemos um atendimento online eficiente e atencioso, disponível com agendamento.
Depoimentos
Nossos clientes trabalhadores
Ajudamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Dúvidas Frequentes sobre Direitos do Trabalhador
Selecionamos algumas das perguntas mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, converse conosco.
Faça uma consulta com especialista em direito do trabalhador no Rio de Janeiro
Qual o tempo disponível para reivindicar meus direitos no trabalho?
De acordo com a lei trabalhista nacional, em especial o item 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de exigir seus direitos em juízo, mesmo enquanto permanece empregado. Alternativamente, ele pode optar por movimentar uma ação trabalhista subsequente a a demissão do contrato de trabalho.
Entretanto, é importante destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação trabalhista. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por meses, dependendo das circunstâncias de cada caso.
Qual é a necessidade de contratar o serviço de um especialista em direito trabalhista em Estácio RJ.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é essencial para assegurar que seus direitos sejam devidamente defendidos. Esses profissionais, com expertise na área, têm o entendimento necessário sobre a legislação trabalhista e as especificidades que cercam as relações de trabalho.
Eles prestam orientações objetivas e desenvolvem estratégias adequadas para tratar de questões como rescisões,
cancelamentos de contrato, assédio moral e reivindicações de horas extras. Atuando como representantes dos seus anseios, os advogados trabalhistas oferecem que você tenha acesso garantido a todos os seus direitos garantidos.
A expertise deles pode ser crucial para a resolução de conflitos e para a negociação com empregadores.
Com a consultoria jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado benéfico.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem compromisso!
Qual a melhor forma de esclarecer os meus questionamentos com um especialista em direito trabalhista pela internet?
Para responder suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos simples:
Agende uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit realiza atendimento jurídico online. Você pode agendar uma consulta através do nosso site, selecionando um horário que fique conveniente para você.
Monte suas perguntas: Antes do atendimento, elabore uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso assegurará que você aproveite ao máximo o tempo com o advogado e obtenha todas as informações necessárias.
Aproveite plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá se conectar através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso permite que você tenha uma conversa direta e eficaz, facilitando o esclarecimento de suas dúvidas.
Disponibilize documentos relevantes: Se necessário, você pode enviar documentos ou contratos pertinentes ao seu caso. Isso ajudará o advogado a entender melhor o seu caso e a oferecer orientações precisas.
Esclareça suas dúvidas: Aproveite a chance para tirar todas as suas dúvidas Sobre direitos trabalhistas, como rescisão indireta, assédio moral, hora extra, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para oferecer informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Esteja atento aos os próximos passos: Após a consulta, verifique de entender quais são os próximos passos sugeridos pela advogada. Se necessário, programe uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou debater estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se você quiser esclarecer alguma dúvida ou deseja agendar uma consulta, entre em contato conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Em quais situações devemos procurar a orientação de um profissional do direito trabalhista?
É crucial obter assistência legal sempre que houver incertezas sobre seus direitos trabalhistas.
Casos que envolvem escalas de trabalho, demissões injustas, assédio no ambiente de trabalho, problemas salariais ou condições de trabalho inseguras são momentos em que é indicado buscar um advogado.
Se você estiver lidando com rescisão por justa causa, suspeitas de violação de direitos ou assédio no local de trabalho, é crucial entrar em contato com um advogado trabalhista em Estácio RJ.
Casos que tratam de pendências de benefícios, como o Fundo de Garantia, o abono salarial PIS ou seguro-desemprego, além de ambientes insalubres ou insalubres, também são casos importantes que requerem a ajuda de um advogado trabalhista.
Um especialista em direito do trabalho pode examinar seu caso, identificar possíveis irregularidades, e dar aconselhamento sobre os passos seguintes, incluindo como coletar provas.
Qual o valor para contratar um advogado trabalhista em Estácio do Rio de Janeiro?
Os honorários de um advogado trabalhista podem variar bastante com base em vários fatores, como a dificuldade do caso, a área geográfica onde você se encontra, e a situação trabalhista em questão.
No Rio de Janeiro, por exemplo, os preços cobrados por escritórios de advocacia trabalhista podem variar em relação a outras regiões.
Há dois principais tipos de cobrança:
Porcentagem sobre o valor do êxito: Essa é uma prática bastante comum, onde o profissional recebe uma parte do montante alcançado no processo. Essa porcentagem geralmente é de cerca de 30%.
Cobrança por valor fixo: Em alguns casos, os advogados optam por uma cobrança fixa por ato (como apresentações de defesa ou audiências) ou um valor total para gerenciar todo o caso. Também pode haver uma “cláusula de êxito”, onde o advogado recebe um valor extra em caso de vitória.
Todo advogado possui liberdade para definir suas taxas, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, protegendo ambas as partes.
Para receber uma proposta e entender como podemos atuar na sua ação trabalhista, entre em contato conosco.
Como faço para contratar um advogado trabalhista em Estácio - RJ?
Ao designar uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro passo é checar se o profissional está regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A contratação dos serviços pode ser realizada de forma presencial em nosso escritório, situado em Estácio do Rio de Janeiro, ou via online, empregando os recursos do processo judicial eletrônico, que viabiliza a advocacia remota e a realização de audiências por meio de plataformas digitais.
Assegure-se de que o escritório e seus profissionais estão registrados na OAB local. Você pode checar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode auxiliar em diversas situações, como demissões por justa causa, solicitações de indenização por danos morais e materiais, questões conectadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, e outros aspectos.
É essencial agir no prazo legal de dois anos após a finalização do contrato de trabalho para assegurar a manutenção dos direitos trabalhistas.
Para esclarecimentos e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos fornecer a orientação jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam mantidos.
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