Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Lapa RJ
Advogada trabalhista especializada na proteção dos direitos dos trabalhadores na Lapa do Rio de Janeiro
Atendimento online PELO WHATSAPP
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Procurando de uma Advogada Trabalhista na Lapa do Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia trabalhista no Rio de Janeiro está à disposição para auxiliar trabalhadores em todas as instâncias dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Produção de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas
- Ações que envolvem periculosidade, horas adicionais e outros direitos a receber
- Mediação e gestão de negociações trabalhistas que assegurem os direitos do funcionário
- Representação abrangente em todas as instâncias dos processos, buscando soluções eficazes e observando cada passo
- Revisão e avaliação detalhada de contratos de trabalho
- Prática de cálculos exatos de verbas trabalhistas
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Lapa RJ
Consultoria jurídica personalizada na Lapa RJ.
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é inteiramente voltado para o direito do trabalhador.
Desde 2017, atuamos com seriedade na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no bem-estar dos clientes, oferecendo soluções jurídicas específicas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na claridade e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza o apreço e a confiança de cada pessoa.
Demandas trabalhistas que a advogada na Lapa RJ representa
A Dra. Karina Roizenblit, com considerável experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está pronta para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias frentes do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente orientada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira justa.
Com uma abordagem próxima e rápida, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento imparcial de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se sobressai pelo atendimento focado e transparente, proporcionando uma defesa eficaz e eficiente para aqueles que buscam justiça em situações trabalhistas.
Principais questões trabalhistas que atuamos:
- Cálculo de Horas Extras
- Reversão da justa causa
- Indenização por Doença Ocupacional
- Demissão na Gravidez
- Adicional Noturno
- Trabalho sem carteira assinada
- Assédio moral e/ou sexual
- Trabalho temporário
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Rescisão Indireta
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Atraso Salarial
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Licença maternidade
- Escala de Trabalho
- Periculosidade
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Rescisão de Trabalho
- FGTS e Seguro Desemprego
- Insalubridade
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- 13º salário
- Aviso prévio
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Trabalho sem carteira assinada
Agende sua consulta com a advogada especializada em legislação trabalhista
Oferecemos um atendimento online qualificado e atencioso, disponível com agendamento.
Depoimentos
Nossos clientes trabalhadores
Auxiliamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Perguntas Frequentes sobre Questões Trabalhistas
Selecionamos algumas das questões mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, entre em contato conosco.
Faça uma consulta com especialista em direito do trabalho no Rio de Janeiro
Até quando posso reivindicar para reivindicar meus direitos legais trabalhistas?
De acordo com a legislação vigente, particularmente o artigo 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de pleitear seus direitos na justiça, ainda enquanto continuar empregado. Em contrapartida, ele pode optar por iniciar uma ação trabalhista seguido de a rescisão do contrato de trabalho.
Entretanto, é necessário destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação na justiça do trabalho. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por meses, dependendo das condições de cada caso.
Qual a necessidade de contratar um advogado trabalhista na Lapa RJ.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é importante para assegurar que seus direitos sejam devidamente protegidos. Esses profissionais, com conhecimento na área, têm o conhecimento necessário sobre a legislação trabalhista e as peculiaridades que cercam as relações de trabalho.
Eles fornecem orientações precisas e desenvolvem estratégias eficazes para tratar de questões como rescisões,
cancelamentos de contrato, intimidação no trabalho e reivindicações de horas adicionais. Atuando como representantes dos seus interesses, os advogados trabalhistas proporcionam que você tenha acesso garantido a todos os seus direitos legais.
A expertise deles pode ser crucial para a resolução de problemas e para a negociação com empregadores.
Com a assistência jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado favorável.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem custos!
De que maneira posso esclarecer as minhas questões com um advogado especializado em questões trabalhistas online?
Para esclarecer suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos práticos:
Agende uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit oferece atendimento jurídico online. Você pode agendar uma consulta através do nosso site, optando por um horário que fique conveniente para você.
Organize suas perguntas: Antes do atendimento, elabore uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso garantirá que você aproveite ao máximo o tempo passado com o advogado e receba todas as informações necessárias.
Faça uso de plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá conectar-se através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso possibilita que você tenha uma conversa clara e transparente, facilitando o esclarecimento de suas dúvidas.
Disponibilize documentos relevantes: Se necessário, você pode compartilhar documentos ou contratos pertinentes ao seu caso. Isso contribuirá o advogado a entender melhor o seu caso e a dar orientações precisas.
Tire suas dúvidas: Aproveite a chance para tirar todas as suas questões A respeito de direitos trabalhistas, como demissão indireta, assédio no ambiente de trabalho, horas extras, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para oferecer informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Acompanhe os próximos passos: Após a consulta, verifique de entender quais são os próximos passos recomendados pela advogada. Se necessário, programe uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou debater estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se você tem alguma dúvida específica ou deseja agendar uma consulta, fale conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Em que momentos devemos recorrer a a ajuda de um advogado trabalhista?
É essencial buscar orientação jurídica sempre que surgirem incertezas sobre seus direitos como trabalhador.
Cenários que incluem escalas de trabalho, demissões injustas, assédio no ambiente de trabalho, atrasos salariais ou ambientes de trabalho perigosos são momentos em que é recomendável procurar um advogado.
Se você estiver enfrentando dispensa por justa causa, indícios de violação de direitos ou abuso no ambiente profissional, é crucial entrar em contato com um advogado trabalhista na Lapa RJ.
Situações relacionadas a direitos não recebidos, como FGTS, o PIS/PASEP ou seguro-desemprego, além de ambientes insalubres ou insalubres, também são situações críticas que demandam a assistência de um advogado.
Um especialista em direito do trabalho pode avaliar sua situação, detectar falhas, e dar aconselhamento sobre os passos seguintes, como reunir evidências.
Qual o valor para se contratar um advogado trabalhista na Lapa do Rio de Janeiro?
Os custos para contratar um advogado trabalhista podem sofrer variações significativas dependendo de diversos fatores, como a natureza do caso, o local de atuação do advogado, e a situação trabalhista em questão.
Por exemplo, no Rio de Janeiro, as tarifas cobradas por advogados trabalhistas podem ser diferentes de outras cidades.
Existem duas principais modalidades de cobrança:
Cobrança por percentual sobre o valor recebido: Esse é um método comum, onde o advogado fica com uma parte do valor conquistado na ação. Essa porcentagem geralmente é de cerca de 30%.
Taxa fixa: Em alguns casos, os advogados optam por uma cobrança fixa por etapa (como defesas ou participação em audiências) ou um valor total para gerenciar todo o caso. Também pode haver uma “cláusula de êxito”, onde o advogado ganha um valor adicional caso tenha sucesso.
Todo advogado possui liberdade para definir suas taxas, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, assegurando proteção para todas as partes envolvidas.
Para receber uma proposta e entender como podemos atuar na sua ação trabalhista, nos contate.
Como faço para contratar um advogado trabalhista na Lapa - RJ?
Ao optar por uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é certificar-se se o profissional está devidamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A escolha pode ser realizada de forma presencial em nosso escritório, localizado na Lapa do Rio de Janeiro, ou de forma online, aplicando os recursos do processo judicial eletrônico, que permite a advocacia remota e a realização de audiências via plataformas digitais.
Confirme de que o escritório e seus profissionais estão credenciados na OAB local. Você pode consultar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode auxiliar em diversas situações, como demissões por justa causa, solicitações de indenização por danos morais e materiais, questões relacionadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, e outros tópicos.
É importante agir dentro do prazo legal de dois anos após a rescisão do contrato de trabalho para preservar a proteção dos direitos trabalhistas.
Para esclarecimentos e para contratar a advogada trabalhista, fale conosco para que possamos oferecer a assessoria jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam protegidos.
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