Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Zona Norte RJ
Advogada trabalhista especializada na representação dos direitos dos trabalhadores na Zona Norte do Rio de Janeiro
Atendimento online através do WhatsApp
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Em busca de uma Advogada Trabalhista na Zona Norte do Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia trabalhista na Zona Norte do Rio de Janeiro está pronto para auxiliar trabalhadores em todas as fases dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Desenvolvimento de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem periculosidade, horas extras e outros direitos devidos;
- Mediação e intermediação de tratativas trabalhistas que preservem os direitos do funcionário;
- Representação integral em todas as fases dos processos, procurando soluções eficazes e monitorando cada passo;
- Análise e estudo detalhada de acordos de emprego;
- Condução de cálculos exatos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Zona Norte RJ
Atendimento jurídico na Zona Norte RJ humanizado
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é inteiramente voltado para o direito do trabalhador.
Desde 2017, atuamos com dedicação na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no sucesso dos clientes, oferecendo soluções jurídicas específicas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na transparência e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza o apreço e a confiança de cada trabalhador.
Questões trabalhistas que a advogada na Zona Norte RJ representa
A Dra. Karina Roizenblit, com vasta experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está disponível para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias áreas do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente orientada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira adequada.
Com uma abordagem pessoal e rápida, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento imparcial de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se diferencia pelo atendimento dedicado e transparente, proporcionando uma defesa sólida e eficiente para aqueles que buscam justiça em causas trabalhistas.
Principais causas dos direitos trabalhistas que atuamos:
- Adicional Noturno
- Reversão da justa causa
- FGTS e Seguro Desemprego
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Insalubridade
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Escala de Trabalho
- Atraso Salarial
- Indenização por Estabilidade Provisória
- 13º salário
- Trabalho temporário
- Periculosidade
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Rescisão Indireta
- Trabalho sem carteira assinada
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Cálculo de Horas Extras
- Assédio moral e/ou sexual
- Aviso prévio
- Rescisão de Trabalho
- Trabalho sem carteira assinada
- Licença maternidade
- Demissão na Gravidez
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
Agende sua consulta com a advogada especialista em legislação trabalhista
Oferecemos um atendimento online eficiente e atencioso, disponível mediante agendamento prévio.
Depoimentos
Trabalhadores que confiam em nosso escritório de advocacia trabalhista
Prestamos suporte a trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Questões Frequentes sobre Direitos Trabalhistas
Selecionamos algumas das perguntas mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, fale conosco.
Faça uma consulta com advogada em direito do trabalho no Rio de Janeiro
Qual o tempo disponível para solicitar meus direitos trabalhistas?
De acordo com a normativa trabalhista do Brasil, especificamente o item 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de pleitear seus direitos em juízo, ainda enquanto continuar empregado. Por outro lado, ele pode optar por entrar com uma ação trabalhista subsequente a demissão do trabalho.
Entretanto, é crucial destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação trabalhista. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por anos, dependendo das especificidades de cada caso.
Qual é a importância de contratar um especialista em direito trabalhista na Zona Norte do RJ.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é necessário para assegurar que seus direitos sejam devidamente defendidos. Esses profissionais, com conhecimento na área, têm o domínio necessário sobre a legislação trabalhista e as particularidades que cercam as relações de trabalho.
Eles fornecem orientações objetivas e desenvolvem estratégias eficazes para tratar de questões como dispensas,
rescisões contratuais, assédio moral e demandas de horas adicionais. Atuando como representantes dos seus direitos, os advogados trabalhistas oferecem que você tenha acesso garantido a todos os seus direitos legais.
A prática deles pode ser crucial para a resolução de questões e para a negociação com empregadores.
Com a consultoria jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado favorável.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem custos!
Como é possível esclarecer os meus questionamentos com um especialista em direito trabalhista pela internet?
Para responder suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos simples:
Agende uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit realiza atendimento jurídico online. Você pode marcar uma consulta através do nosso site, escolhendo um horário que se adeque conveniente para você.
Monte suas perguntas: Antes do atendimento, elabore uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso garantirá que você aproveite ao máximo o tempo passado com o advogado e receba todas as informações necessárias.
Aproveite plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá se conectar através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso permite que você tenha uma conversa direta e eficaz, auxiliando o esclarecimento de suas dúvidas.
Envie documentos relevantes: Se necessário, você pode compartilhar documentos ou contratos relacionados à sua situação. Isso ajudará o advogado a entender melhor o seu caso e a oferecer orientações precisas.
Esclareça suas dúvidas: Aproveite a chance para resolver todas as suas dúvidas Em relação a direitos trabalhistas, como rescisão contratual indireta, assédio moral, horas extras, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para dar informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Verifique os próximos passos: Após a consulta, verifique de entender quais são os próximos passos sugeridos pela advogada. Se necessário, marque uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou debater estratégias para a defesa dos seus direitos.
Caso tenha dúvidas específicas ou deseja agendar uma consulta, fale conosco. Estamos aqui para te ajudar!
Em que circunstâncias devemos procurar a assistência de um profissional do direito trabalhista?
É crucial procurar aconselhamento jurídico quando houver dúvidas sobre seus direitos como trabalhador.
Cenários que incluem turnos de trabalho, demissões injustas, assédio moral ou sexual, atrasos salariais ou ambientes de trabalho perigosos são exemplos de é indicado procurar um advogado.
Se você estiver lidando com demissão por justa causa, suspeitas de violação de direitos ou assédio no ambiente de trabalho, é essencial entrar em contato com um advogado trabalhista na Zona Norte RJ.
Situações relacionadas a direitos não recebidos, como o Fundo de Garantia, o PIS/PASEP ou benefício do seguro-desemprego, assim como ambientes insalubres ou perigosas, também são casos importantes que requerem a ajuda de um advogado trabalhista.
Um especialista em direito do trabalho pode analisar sua situação, identificar possíveis irregularidades, e dar aconselhamento sobre os próximos passos, como proceder com a coleta de provas.
Quanto custa para contratar um advogado trabalhista na Zona Norte do Rio de Janeiro?
Os custos para contratar um advogado trabalhista podem variar consideravelmente com base em vários fatores, como a natureza do caso, a região em que você está localizado, e o tipo de questão trabalhista envolvida.
No Rio de Janeiro, por exemplo, os honorários de advogados trabalhistas podem ser diferentes de outras cidades.
Existem duas principais modalidades de cobrança:
Cobrança por percentual sobre o valor recebido: Esse é um formato amplamente utilizado, onde o advogado fica com uma parte do valor conquistado na ação. Em geral, essa taxa varia em torno de 30%.
Taxa fixa: Em alguns casos, os advogados optam por uma cobrança fixa por ato (como defesas judiciais ou audiências) ou um valor único para cobrir todo o processo. Também pode ser estabelecida uma “cláusula de performance”, onde o advogado recebe um valor extra se o caso for vitorioso.
Cada advogado tem a autonomia para definir seus honorários, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, protegendo ambas as partes.
Para saber mais e solicitar uma proposta para seu caso trabalhista, entre em contato conosco.
Como faço para contratar um advogado trabalhista na Zona Norte - RJ?
Ao optar por uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é confirmar se o profissional está apropriadamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A contratação pode ser realizada tanto presencial em nosso escritório, localizado na Zona Norte do Rio de Janeiro, ou de forma online, utilizando os recursos do processo judicial eletrônico, que facilita a advocacia remota e a realização de audiências por meio de plataformas digitais.
Certifique-se de que o escritório e seus profissionais estão registrados na OAB local. Você pode verificar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode ajudar em diversas situações, como dispensas por justa causa, pedidos de indenização por danos morais e materiais, questões relacionadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, entre outras.
É essencial agir dentro do prazo legal de dois anos após a rescisão do contrato de trabalho para assegurar a proteção dos direitos trabalhistas.
Para informações adicionais e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos proporcionar a assessoria jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam respeitados.
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