Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Madureira RJ
Advogada trabalhista com ampla experiência em defender os direitos dos trabalhadores em Madureira no Rio de Janeiro
Atendimento PRESENCIAL E ONLINE
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Precisando de uma Advogada Trabalhista em Madureira no Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia atua para auxiliar trabalhadores em todas as etapas dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Criação de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem periculosidade, horas extras e outros direitos a receber;
- Mediação e administração de acordos trabalhistas que garantam os direitos do trabalhador;
- Representação total em todas as fases dos processos, procurando soluções eficazes e assessorando cada passo;
- Exame e inspeção detalhada de termos de trabalho;
- Execução de cálculos corretos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Madureira RJ
Consultoria jurídica em Madureira RJ humanizada
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é inteiramente voltado para o direito trabalhista.
Desde 2017, atuamos com responsabilidade na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no interesse dos clientes, oferecendo soluções jurídicas adaptadas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na honestidade e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza o apreço e a confiança de cada pessoa.
Questões trabalhistas que a advogada em Madureira RJ trabalha
A Dra. Karina Roizenblit, com extensa experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está pronta para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias especialidades do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente direcionada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira adequada.
Com uma abordagem humanizada e competente, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento justo de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se destaca pelo atendimento especializado e transparente, proporcionando uma defesa forte e confiável para aqueles que buscam justiça em situações trabalhistas.
Principais causas dos direitos trabalhistas que atuamos:
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Insalubridade
- Trabalho sem carteira assinada
- Rescisão de Trabalho
- Demissão na Gravidez
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Trabalho sem carteira assinada
- Cálculo de Horas Extras
- 13º salário
- FGTS e Seguro Desemprego
- Assédio moral e/ou sexual
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- Atraso Salarial
- Escala de Trabalho
- Indenização por Doença Ocupacional
- Reversão da justa causa
- Aviso prévio
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Periculosidade
- Adicional Noturno
- Licença maternidade
- Rescisão Indireta
- Trabalho temporário
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
Agende sua consulta com a advogada especializada em direitos trabalhistas.
Oferecemos um atendimento online eficiente e personalizado, disponível mediante agendamento prévio
Depoimentos
Trabalhadores que confiam em nosso escritório de advocacia trabalhista
Ajudamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Dúvidas Frequentes sobre Questões Trabalhistas.
Selecionamos algumas das dúvidas mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, entre em contato conosco.
Faça uma consulta com advogada em direito do trabalhador no Rio de Janeiro
Qual é o prazo para pleitear meus direitos legais trabalhistas?
De acordo com a lei trabalhista nacional, notadamente o item 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de buscar seus direitos judicialmente, mesmo enquanto continuar empregado. Alternativamente, ele pode optar por entrar com uma ação trabalhista após a rescisão do contrato de trabalho.
Entretanto, é fundamental destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação na justiça do trabalho. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por meses, dependendo das especificidades de cada caso.
Qual a necessidade de contratar um especialista em direito trabalhista em Madureira RJ.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é importante para assegurar que seus direitos sejam devidamente defendidos. Esses profissionais, com especialização na área, têm o domínio necessário sobre a legislação trabalhista e as nuances que cercam as relações de trabalho.
Eles fornecem orientações claras e desenvolvem estratégias eficazes para tratar de questões como demissões,
cancelamentos de contrato, intimidação no trabalho e reivindicações de horas extras. Atuando como defensores dos seus interesses, os advogados trabalhistas garantem que você tenha acesso garantido a todos os seus direitos previstos.
A expertise deles pode ser crucial para a resolução de conflitos e para a negociação com empregadores.
Com a assistência jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado positivo.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem compromisso!
Qual a melhor forma de esclarecer as minhas questões com um advogado especializado em questões trabalhistas online?
Para tirar suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos simples:
Agende uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit proporciona atendimento jurídico online. Você pode agendar uma consulta através do nosso site, escolhendo um horário que se adeque conveniente para você.
Organize suas perguntas: Antes da consulta, elabore uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso assegurará que você aproveite ao máximo o tempo com o advogado e tenha todas as informações necessárias.
Utilize plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá se conectar através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso facilita que você tenha uma conversa direta e transparente, ajudando o esclarecimento de suas dúvidas.
Disponibilize documentos relevantes: Se necessário, você pode compartilhar documentos ou contratos relacionados à sua situação. Isso ajudará o advogado a entender melhor o seu caso e a fornecer orientações precisas.
Tire suas dúvidas: Aproveite a chance para esclarecer todas as suas dúvidas Acerca de direitos trabalhistas, como rescisão indireta, assédio moral, trabalho adicional, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para dar informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Acompanhe os próximos passos: Após a consulta, certifique-se de entender quais são os próximos passos sugeridos pela advogada. Se necessário, agende uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou analisar estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se você tem alguma dúvida específica ou deseja agendar uma consulta, fale conosco. Estamos aqui para te ajudar!
Em que momentos devemos buscar a apoio de um advogado especializado em questões trabalhistas?
É crucial obter orientação jurídica sempre que surgirem questionamentos sobre seus direitos como trabalhador.
Situações que envolvem turnos de trabalho, demissões injustas, assédio no ambiente de trabalho, problemas salariais ou condições de trabalho inseguras são exemplos de é recomendável consultar um advogado.
Se você estiver passando por rescisão por justa causa, suspeitas de violação de direitos ou abuso no ambiente profissional, é essencial procurar um escritório de advocacia trabalhista em Madureira RJ.
Casos que tratam de benefícios não pagos, como o fundo de garantia por tempo de serviço, o abono salarial PIS ou benefício do seguro-desemprego, assim como condições de trabalho perigosas ou insalubres, também exigem atenção especial que requerem a ajuda de um advogado trabalhista.
Um especialista em direito do trabalho pode analisar sua situação, identificar possíveis irregularidades, e oferecer orientação sobre os próximos passos, incluindo como coletar provas.
Quanto custa para se contratar um advogado trabalhista em Madureira no Rio de Janeiro?
Os honorários de um advogado trabalhista podem variar consideravelmente de acordo com diferentes aspectos, como a natureza do caso, a área geográfica onde você se encontra, e o tipo de questão trabalhista envolvida.
Por exemplo, no Rio de Janeiro, as tarifas cobradas por advogados trabalhistas podem ser diferentes em comparação com outras cidades.
Geralmente, há duas formas principais de cobrança:
Porcentagem sobre o valor do êxito: Esse é um formato amplamente utilizado, onde o advogado recebe uma porcentagem do montante alcançado no processo. Essa porcentagem geralmente é de cerca de 30%.
Taxa fixa: Certos advogados preferem cobrar um valor definido por procedimento (como defesas judiciais ou participação em audiências) ou um valor total para gerenciar todo o caso. Também pode ser estabelecida uma “cláusula de performance”, onde o advogado recebe um valor extra se o caso for vitorioso.
Cada advogado tem a autonomia para definir seus honorários, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, garantindo segurança para ambas as partes.
Para saber mais e solicitar uma proposta para seu caso trabalhista, entre em contato conosco.
Como faço para contratar um advogado trabalhista em Madureira - RJ?
Ao optar por uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é verificar se o profissional está regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A contratação dos serviços pode ser realizada tanto presencial em nosso escritório, posicionado em Madureira no Rio de Janeiro, ou de forma online, empregando os recursos do processo judicial eletrônico, que facilita a advocacia remota e a realização de audiências através de plataformas digitais.
Confirme de que o escritório e seus profissionais estão inscritos na OAB local. Você pode verificar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode assistir em diversas situações, como dispensas por justa causa, pedidos de indenização por danos morais e materiais, questões conectadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, e outros tópicos.
É essencial agir dentro do prazo legal de dois anos após a rescisão do contrato de trabalho para assegurar a proteção dos direitos trabalhistas.
Para esclarecimentos e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos disponibilizar a orientação jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam preservados.
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