Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Bonsucesso RJ
Advogada trabalhista especialista na representação dos direitos dos trabalhadores em Bonsucesso no Rio de Janeiro
Atendimento online PELO WHATSAPP
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Procurando de uma Advogada Trabalhista em Bonsucesso no Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia trabalhista em RJ está pronto para auxiliar trabalhadores em todas as etapas dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Desenvolvimento de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem insalubridade, horas adicionais e outros direitos a receber;
- Mediação e condução de negociações trabalhistas que garantam os direitos do trabalhador;
- Representação integral em todas as fases dos processos, focando soluções eficazes e assessorando cada passo;
- Análise e estudo detalhada de termos de trabalho;
- Realização de cálculos precisos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Bonsucesso RJ
Consultoria jurídica em Bonsucesso RJ personalizada.
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é totalmente voltado para o direito trabalhista.
Desde 2017, atuamos com seriedade na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no interesse dos clientes, oferecendo soluções jurídicas específicas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na transparência e na excelência, proporcionando um atendimento que valoriza o respeito e a confiança de cada trabalhador.
Demandas trabalhistas que a advogada em Bonsucesso RJ atua
A Dra. Karina Roizenblit, com considerável experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está preparada para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias frentes do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente voltada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira correta.
Com uma abordagem próxima e competente, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento imparcial de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se sobressai pelo atendimento personalizado e transparente, proporcionando uma defesa forte e habilidosa para aqueles que buscam justiça em situações trabalhistas.
Causas principais que defendemos:
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Assédio moral e/ou sexual
- Periculosidade
- Cálculo de Horas Extras
- Adicional Noturno
- Atraso Salarial
- Irregularidades no contrato de trabalho
- 13º salário
- FGTS e Seguro Desemprego
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Indenização por Doença Ocupacional
- Insalubridade
- Reversão da justa causa
- Rescisão de Trabalho
- Trabalho sem carteira assinada
- Demissão na Gravidez
- Trabalho sem carteira assinada
- Escala de Trabalho
- Aviso prévio
- Rescisão Indireta
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Licença maternidade
Reserve sua consulta com a advogada especializada em direitos trabalhistas
Oferecemos um atendimento online qualificado e humanizado, disponível com agendamento.
Depoimentos
Nossos clientes trabalhadores
Ajudamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Perguntas Frequentes sobre Direitos Trabalhistas
Selecionamos algumas das questões mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, converse conosco.
Faça uma consulta com especialista em direito do trabalhador no Rio de Janeiro
Até quando posso reivindicar para exigir meus direitos no trabalho?
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, em especial o item 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de exigir seus direitos perante a Justiça, até mesmo enquanto permanece empregado. Por outro lado, ele pode optar por propor uma ação trabalhista seguido de a finalização do contrato de trabalho.
Entretanto, é crucial destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação na justiça do trabalho. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por um longo período, dependendo das circunstâncias de cada caso.
Qual a importância de recorrer a um especialista em direito trabalhista em Bonsucesso no Rio de Janeiro.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é importante para assegurar que seus direitos sejam devidamente defendidos. Esses profissionais, com expertise na área, têm o saber necessário sobre a legislação trabalhista e as particularidades que cercam as relações de trabalho.
Eles oferecem orientações claras e desenvolvem estratégias competentes para tratar de questões como rescisões,
cancelamentos de contrato, intimidação no trabalho e reivindicações de trabalho extra. Atuando como defensores dos seus interesses, os advogados trabalhistas garantem que você tenha possibilidade a todos os seus direitos legais.
A vivência deles pode ser crucial para a resolução de questões e para a negociação com empregadores.
Com a assistência jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado favorável.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem custos!
Como é possível esclarecer os meus questionamentos com um especialista em direito trabalhista pela internet?
Para esclarecer suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos simples:
Marque uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit oferece atendimento jurídico online. Você pode programar uma consulta através do nosso site, optando por um horário que seja mais conveniente para você.
Organize suas perguntas: Antes da consulta, faça uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso certificará que você aproveite ao máximo o tempo passado com o advogado e receba todas as informações necessárias.
Recorra a plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá conectar-se através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso permite que você tenha uma conversa clara e transparente, facilitando o esclarecimento de suas dúvidas.
Envie documentos relevantes: Se necessário, você pode enviar documentos ou contratos relacionados à sua situação. Isso contribuirá o advogado a entender melhor o seu caso e a dar orientações precisas.
Tire suas dúvidas: Aproveite a oportunidade para esclarecer todas as suas questões Em relação a direitos trabalhistas, como rescisão contratual indireta, assédio moral, horas extras, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para oferecer informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Verifique os próximos passos: Após a consulta, certifique-se de entender quais são os próximos passos sugeridos pela advogada. Se necessário, programe uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou debater estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se surgir alguma dúvida ou deseja agendar uma consulta, entre em contato conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Quando devemos solicitar a orientação de um advogado especializado em questões trabalhistas?
É crucial procurar orientação jurídica quando houver incertezas sobre seus direitos como trabalhador.
Situações que envolvem escalas de trabalho, dispensas sem justa causa, assédio no local de trabalho, problemas salariais ou locais de trabalho inseguros são momentos em que é apropriado buscar um advogado.
Se você estiver enfrentando demissão por justa causa, suspeita de desrespeito aos direitos trabalhistas ou assédio no ambiente de trabalho, é essencial buscar um escritório especializado em direito trabalhista em Bonsucesso RJ.
Questões que envolvem benefícios não pagos, como o Fundo de Garantia, o PIS/PASEP ou seguro-desemprego, bem como condições de trabalho perigosas ou de risco, também são casos importantes que necessitam de orientação jurídica trabalhista.
Um especialista em direito do trabalho pode avaliar sua situação, verificar irregularidades, e dar aconselhamento sobre os procedimentos a seguir, como reunir evidências.
Qual o valor para contratar um advogado trabalhista em Bonsucesso no Rio de Janeiro?
Os honorários de um advogado trabalhista podem variar consideravelmente dependendo de diversos fatores, como a complexidade do caso, a área geográfica onde você se encontra, e a natureza do problema trabalhista que você enfrenta.
Por exemplo, no Rio de Janeiro, os honorários de advogados trabalhistas podem ser diferentes em comparação com outras cidades.
Geralmente, há duas formas principais de cobrança:
Porcentagem sobre o valor do êxito: Essa é uma prática bastante comum, onde o profissional recebe uma parte do valor conquistado na ação. Normalmente, essa porcentagem gira em torno de 30%.
Cobrança por valor fixo: Alguns advogados podem optar por cobrar um valor fixo por ato (como defesas ou participação em audiências) ou um valor único para cobrir todo o processo. Pode ser que se estabeleça uma “cláusula de resultado”, onde o profissional obtém uma quantia a mais em caso de vitória.
Cada advogado tem a autonomia para definir seus honorários, mas é importante que todo acordo seja documentado, garantindo segurança para ambas as partes.
Para saber mais e solicitar uma proposta para seu caso trabalhista, nos contate.
Como posso contratar um advogado trabalhista em Bonsucesso - RJ?
Ao contratar uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é checar se o profissional está regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A contratação pode ser realizada de forma presencial em nosso escritório, estabelecido em Bonsucesso no Rio de Janeiro, ou via online, usando os recursos do processo judicial eletrônico, que possibilita a advocacia remota e a realização de audiências por meio de plataformas digitais.
Confirme de que o escritório e seus profissionais estão credenciados na OAB local. Você pode checar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode prestar apoio em diversas situações, como dispensas por justa causa, solicitações de indenização por danos morais e materiais, questões conectadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, entre outras.
É essencial agir dentro do prazo legal de dois anos após a rescisão do contrato de trabalho para garantir a proteção dos direitos trabalhistas.
Para esclarecimentos e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos fornecer a orientação jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam preservados.
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