Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Méier RJ
Advogada trabalhista especialista em direitos dos trabalhadores em Méier no Rio de Janeiro
Atendimento online E PRESENCIAL
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Buscando de uma Advogada Trabalhista no Méier no Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia trabalhista no centro do Rio de Janeiro está à disposição para auxiliar trabalhadores em todas as fases dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Produção de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem periculosidade, horas adicionais e outros direitos pendentes;
- Mediação e intermediação de conciliações trabalhistas que preservem os direitos do trabalhador;
- Representação integral em todas as etapas dos processos, visando soluções eficazes e monitorando cada passo;
- Verificação e inspeção detalhada de acordos de emprego;
- Condução de cálculos precisos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Méier RJ
Serviço jurídico em Méier RJ humanizado.
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é totalmente voltado para o direito trabalhista.
Desde 2017, atuamos com dedicação na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no bem-estar dos clientes, oferecendo soluções jurídicas personalizadas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na claridade e na excelência, proporcionando um atendimento que valoriza o valorização e a confiança de cada trabalhador.
Demandas trabalhistas que a advogada em Méier RJ representa
A Dra. Karina Roizenblit, com extensa experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está preparada para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias especialidades do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente voltada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira adequada.
Com uma abordagem humanizada e rápida, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento justo de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se diferencia pelo atendimento focado e transparente, proporcionando uma defesa eficaz e eficiente para aqueles que buscam justiça em questões trabalhistas.
Principais causas dos direitos trabalhistas que atuamos:
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Trabalho temporário
- Assédio moral e/ou sexual
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Insalubridade
- Demissão na Gravidez
- FGTS e Seguro Desemprego
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- Aviso prévio
- Licença maternidade
- 13º salário
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Escala de Trabalho
- Atraso Salarial
- Reversão da justa causa
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Adicional Noturno
- Cálculo de Horas Extras
- Trabalho sem carteira assinada
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Indenização por Doença Ocupacional
- Trabalho sem carteira assinada
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Rescisão de Trabalho
- Periculosidade
Marque sua consulta com a advogada especialista em legislação trabalhista
Atendimento online qualificado e atencioso, disponível com horário marcado.
Depoimentos
Trabalhadores que atendemos
Auxiliamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Questões Frequentes sobre Direitos Trabalhistas.
Selecionamos algumas das questões mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, entre em contato conosco.
Faça uma consulta com advogada em direito do trabalho no Rio de Janeiro
Qual é o prazo para pleitear meus direitos trabalhistas?
De acordo com a lei trabalhista nacional, em especial o item 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de reivindicar seus direitos em juízo, mesmo enquanto continuar empregado. Por outro lado, ele pode optar por propor uma ação trabalhista seguido de a dispensa do contrato de trabalho.
Entretanto, é necessário destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação na justiça do trabalho. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por um longo período, dependendo das particularidades de cada caso.
Qual é a importância de contratar o serviço de um advogado trabalhista em Méier do RJ.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é importante para assegurar que seus direitos sejam devidamente garantidos. Esses profissionais, com conhecimento na área, têm o entendimento necessário sobre a legislação trabalhista e as nuances que cercam as relações de trabalho.
Eles fornecem orientações objetivas e desenvolvem estratégias adequadas para tratar de questões como dispensas,
cancelamentos de contrato, assédio no ambiente de trabalho e reivindicações de horas adicionais. Atuando como representantes dos seus objetivos, os advogados trabalhistas oferecem que você tenha possibilidade a todos os seus direitos garantidos.
A prática deles pode ser crucial para a resolução de disputas e para a negociação com empregadores.
Com a consultoria jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado positivo.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online gratuita!
Como é possível esclarecer as minhas questões com um especialista em direito trabalhista pela internet?
Para responder suas dúvidas com uma advogada trabalhista online, você pode seguir alguns passos práticos:
Marque uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit oferece atendimento jurídico online. Você pode programar uma consulta através do nosso site, escolhendo um horário que seja mais conveniente para você.
Organize suas perguntas: Antes da consulta, faça uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso assegurará que você aproveite ao máximo o tempo passado com o advogado e obtenha todas as informações necessárias.
Aproveite plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá conectar-se através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso facilita que você tenha uma conversa clara e transparente, facilitando o esclarecimento de suas dúvidas.
Compartilhe documentos relevantes: Se necessário, você pode compartilhar documentos ou contratos pertinentes ao seu caso. Isso auxiliará o advogado a entender melhor o seu caso e a fornecer orientações precisas.
Tire suas dúvidas: Aproveite a oportunidade para esclarecer todas as suas questões Em relação a direitos trabalhistas, como demissão indireta, assédio no ambiente de trabalho, trabalho adicional, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para oferecer informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Esteja atento aos os próximos passos: Após a consulta, verifique de entender quais são os próximos passos indicados pela advogada. Se necessário, agende uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou analisar estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se surgir alguma dúvida ou deseja agendar uma consulta, entre em contato conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Em quais situações devemos solicitar a assistência de um especialista em direito do trabalho?
É importante procurar aconselhamento jurídico quando houver questionamentos sobre seus direitos como trabalhador.
Casos que envolvem escalas de trabalho, demissões injustas, assédio no local de trabalho, problemas salariais ou locais de trabalho inseguros são momentos em que é indicado consultar um advogado.
Se você estiver passando por dispensa por justa causa, indícios de violação de direitos ou abuso no ambiente profissional, é essencial buscar um escritório especializado em direito trabalhista em Méier RJ.
Casos que tratam de benefícios não pagos, como o fundo de garantia por tempo de serviço, o abono salarial PIS ou seguro-desemprego, além de ambientes insalubres ou insalubres, também são casos importantes que requerem a ajuda de um advogado trabalhista.
Um advogado trabalhista pode analisar sua situação, verificar irregularidades, e fornecer orientação sobre os procedimentos a seguir, como proceder com a coleta de provas.
Qual o preço para obter os serviços de um advogado trabalhista em Méier no Rio de Janeiro?
Os custos para contratar um advogado trabalhista podem sofrer variações significativas de acordo com diferentes aspectos, como a complexidade do caso, o local de atuação do advogado, e a natureza do problema trabalhista que você enfrenta.
Na cidade no Rio de Janeiro, os preços cobrados por escritórios de advocacia trabalhista podem ser diferentes de outras cidades.
Geralmente, há duas formas principais de cobrança:
Porcentagem sobre o valor do êxito: Essa é uma prática bastante comum, onde o profissional recebe uma parte do valor conquistado na ação. Normalmente, essa porcentagem gira em torno de 30%.
Valor fixo: Alguns advogados podem optar por cobrar um valor fixo por ato (como apresentações de defesa ou sessões de audiência) ou um valor total para gerenciar todo o caso. Também pode ser estabelecida uma “cláusula de performance”, onde o profissional obtém uma quantia a mais em caso de vitória.
Os advogados têm a liberdade de estabelecer seus honorários, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, garantindo segurança para ambas as partes.
Para saber mais e solicitar uma proposta para seu caso trabalhista, fale conosco.
Como faço para contratar um advogado trabalhista em Méier - RJ?
Ao contratar uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é checar se o profissional está regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A opção pode ser realizada tanto presencial em nosso escritório, posicionado em Méier no Rio de Janeiro, ou de forma online, usando os recursos do processo judicial eletrônico, que possibilita a advocacia remota e a realização de audiências via plataformas digitais.
Assegure-se de que o escritório e seus profissionais estão credenciados na OAB local. Você pode verificar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode assistir em diversas situações, como demissões por justa causa, pedidos de indenização por danos morais e materiais, questões conectadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, entre outros casos.
É essencial agir dentro do prazo legal de dois anos após a rescisão do contrato de trabalho para garantir a proteção dos direitos trabalhistas.
Para detalhes e para contratar a advogada trabalhista, fale conoco para que possamos disponibilizar a orientação jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam respeitados.
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