Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Anchieta RJ
Advogada trabalhista comprometida em proteger os direitos dos trabalhadores em Anchieta no Rio de Janeiro
Atendimento online via WhatsApp
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Buscando de uma Advogada Trabalhista em Anchieta no Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia trabalhista em Anchieta no Rio de Janeiro está preparado para auxiliar trabalhadores em todas as fases dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Criação de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem insalubridade, horas adicionais e outros direitos não pagos;
- Mediação e gestão de tratativas trabalhistas que garantam os direitos do trabalhador;
- Representação abrangente em todas as etapas dos processos, procurando soluções eficazes e assessorando cada passo;
- Revisão e estudo detalhada de contratos de trabalho;
- Execução de cálculos detalhados de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Anchieta RJ
Atendimento jurídico humanizado em Anchieta RJ
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é totalmente voltado para o direito do trabalhador.
Desde 2017, atuamos com compromisso na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no bem-estar dos clientes, oferecendo soluções jurídicas específicas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na claridade e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza o respeito e a confiança de cada trabalhador.
Situações trabalhistas que a advogada em Anchieta RJ representa
A Dra. Karina Roizenblit, com vasta experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está disponível para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias especialidades do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente voltada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira justa.
Com uma abordagem humanizada e eficaz, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento justo de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se diferencia pelo atendimento especializado e transparente, proporcionando uma defesa eficaz e habilidosa para aqueles que buscam justiça em situações trabalhistas.
Principais causas dos direitos trabalhistas que atuamos:
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Assédio moral e/ou sexual
- Periculosidade
- Cálculo de Horas Extras
- Adicional Noturno
- Atraso Salarial
- Irregularidades no contrato de trabalho
- 13º salário
- FGTS e Seguro Desemprego
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Indenização por Doença Ocupacional
- Insalubridade
- Reversão da justa causa
- Rescisão de Trabalho
- Trabalho sem carteira assinada
- Demissão na Gravidez
- Trabalho sem carteira assinada
- Escala de Trabalho
- Aviso prévio
- Rescisão Indireta
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Licença maternidade
Faça sua consulta com a advogada especializada em legislação trabalhista
Oferecemos um atendimento online prático e atencioso, disponível com prévio agendamento.
Depoimentos
Trabalhadores que confiam em nosso escritório de advocacia trabalhista
Ajudamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Dúvidas Frequentes sobre Legislação Trabalhista
Selecionamos algumas das questões mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, converse conosco.
Faça uma consulta com especialista em direito do trabalho no Rio de Janeiro
Até quando posso reivindicar para solicitar meus direitos no trabalho?
De acordo com a lei trabalhista nacional, particularmente o artigo 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de exigir seus direitos judicialmente, até mesmo enquanto está empregado. Por outro lado, ele pode optar por movimentar uma ação trabalhista após a finalização do contrato de trabalho.
Entretanto, é fundamental destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação perante a Justiça do Trabalho. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por anos, dependendo das condições de cada caso
Qual a necessidade de contratar o serviço de um advogado trabalhista em Anchieta RJ.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é necessário para assegurar que seus direitos sejam devidamente garantidos. Esses profissionais, com especialização na área, têm o saber necessário sobre a legislação trabalhista e as peculiaridades que cercam as relações de trabalho.
Eles prestam orientações objetivas e desenvolvem estratégias competentes para tratar de questões como desligamentos,
rescisões de trabalho, intimidação no trabalho e solicitações de horas extras. Atuando como defensores dos seus anseios, os advogados trabalhistas oferecem que você tenha direito a todos os seus direitos legais.
A expertise deles pode ser crucial para a resolução de problemas e para a negociação com empregadores.
Com a orientação jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado satisfatório.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem compromisso!
De que maneira posso esclarecer os meus questionamentos com um profissional de direito do trabalho online?
Para responder suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos simples:
Agende uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit realiza atendimento jurídico online. Você pode agendar uma consulta através do nosso site, selecionando um horário que seja conveniente para você.
Prepare suas perguntas: Antes da consulta, faça uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso garantirá que você aproveite ao máximo o tempo passado com o advogado e obtenha todas as informações necessárias.
Aproveite plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá se conectar através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso permite que você tenha uma conversa direta e transparente, facilitando o esclarecimento de suas dúvidas.
Forneça documentos relevantes: Se necessário, você pode enviar documentos ou contratos relacionados à sua situação. Isso auxiliará o advogado a entender melhor o seu caso e a oferecer orientações precisas.
Esclareça suas dúvidas: Aproveite a chance para resolver todas as suas questões A respeito de direitos trabalhistas, como rescisão indireta, assédio no ambiente de trabalho, trabalho adicional, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para oferecer informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Acompanhe os próximos passos: Após a consulta, verifique de entender quais são os próximos passos indicados pela advogada. Se necessário, programe uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou debater estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se você quiser esclarecer alguma dúvida ou deseja agendar uma consulta, entre em contato conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Em que momentos devemos buscar a assistência de um profissional do direito trabalhista?
É fundamental buscar assistência legal sempre que surgirem questionamentos sobre seus direitos no trabalho.
Cenários que incluem escalas de trabalho, demissões sem motivo válido, assédio no local de trabalho, atrasos salariais ou locais de trabalho inseguros são momentos em que é apropriado buscar um advogado.
Se você estiver passando por demissão por justa causa, suspeita de desrespeito aos direitos trabalhistas ou assédio no local de trabalho, é essencial entrar em contato com um advogado trabalhista em Anchieta RJ.
Situações relacionadas a pendências de benefícios, como FGTS, o PIS/PASEP ou seguro-desemprego, bem como condições de trabalho arriscadas ou insalubres, também são situações críticas que demandam a assistência de um advogado.
Um advogado especializado pode avaliar sua situação, identificar possíveis irregularidades, e fornecer orientação sobre os procedimentos a seguir, incluindo como coletar provas.
Qual o valor para contratar um advogado trabalhista em Anchieta no Rio de Janeiro?
As taxas cobradas por um advogado trabalhista podem sofrer variações significativas de acordo com diferentes aspectos, como a dificuldade do caso, a região em que você está localizado, e a situação trabalhista em questão.
Por exemplo, no Rio de Janeiro, os honorários de advogados trabalhistas podem ser diferentes de outras cidades.
Há dois principais tipos de cobrança:
Cobrança por percentual sobre o valor recebido: Essa é uma prática bastante comum, onde o profissional recebe uma parte do montante alcançado no processo. Normalmente, essa porcentagem gira em torno de 30%.
Valor fixo: Certos advogados preferem cobrar um valor definido por ato (como defesas judiciais ou sessões de audiência) ou um valor único para cobrir todo o processo. Também pode ser estabelecida uma “cláusula de performance”, onde o advogado recebe um valor extra em caso de vitória.
Todo advogado possui liberdade para definir suas taxas, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, protegendo ambas as partes.
Para saber mais e solicitar uma proposta para seu caso trabalhista, nos contate.
De que forma posso contratar um advogado trabalhista em Anchieta - RJ?
Ao escolher uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro passo é certificar-se se o profissional está regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A opção pode ser realizada de forma presencial em nosso escritório, estabelecido em Anchieta do Rio de Janeiro, ou de maneira online, utilizando os recursos do processo judicial eletrônico, que viabiliza a advocacia remota e a realização de audiências via plataformas digitais.
Certifique-se de que o escritório e seus profissionais estão habilitados na OAB local. Você pode checar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode assistir em diversas situações, como dispensas por justa causa, pedidos de indenização por danos morais e materiais, questões relacionadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, e outros tópicos.
É essencial agir no prazo legal de dois anos após a término do contrato de trabalho para garantir a proteção dos direitos trabalhistas.
Para detalhes e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos fornecer a consultoria jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam respeitados.
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