Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Pilares RJ
Advogada trabalhista especializada nos direitos dos trabalhadores em Pilares do Rio de Janeiro
ATENDIMENTO ONLINE E PRESENCIAL
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Em busca de uma Advogada Trabalhista na Zona Norte do Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia trabalhista está preparado para auxiliar trabalhadores em todas as etapas dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Elaboração de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem periculosidade, horas adicionais e outros direitos a receber;
- Mediação e administração de acordos trabalhistas que preservem os direitos do colaborador;
- Representação completa em todas as fases dos processos, buscando soluções eficazes e assessorando cada passo;
- Exame e estudo detalhada de acordos de emprego;
- Prática de cálculos corretos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Pilares RJ
Consultoria jurídica em Pilares RJ
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é exclusivamente voltado para o direito do trabalhador.
Desde 2017, atuamos com dedicação na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no sucesso dos clientes, oferecendo soluções jurídicas específicas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na transparência e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza a confiança de cada trabalhador.
Questões trabalhistas que a advogada em Pilares RJ atende.
A Dra. Karina Roizenblit, com vasta experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está disponível para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias áreas do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente direcionada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira adequada.
Com uma abordagem próxima e eficaz, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento imparcial de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se destaca pelo atendimento especializado e transparente, proporcionando uma defesa robusta e habilidosa para aqueles que buscam justiça em situações trabalhistas.
Causas principais que defendemos:
- Licença maternidade
- Trabalho sem carteira assinada
- Reversão da justa causa
- Rescisão de Trabalho
- Trabalho sem carteira assinada
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Assédio moral e/ou sexual
- 13º salário
- Adicional Noturno
- FGTS e Seguro Desemprego
- Insalubridade
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Escala de Trabalho
- Demissão na Gravidez
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Rescisão Indireta
- Periculosidade
- Trabalho temporário
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Indenização por Doença Ocupacional
- Aviso prévio
- Cálculo de Horas Extras
- Atraso Salarial
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
Reserve sua consulta com a advogada especialista em legislação trabalhista
Oferecemos um atendimento online rápido e atencioso, disponível mediante agendamento prévio.
Depoimentos
Trabalhadores que confiam em nosso escritório de advocacia trabalhista
Ajudamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Questões Frequentes sobre Direitos Trabalhistas
Selecionamos algumas das dúvidas mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, entre em contato conosco.
Faça uma consulta com advogada trabalhista no Rio de Janeiro
Até quando posso reivindicar para exigir meus direitos legais trabalhistas?
De acordo com a lei trabalhista nacional, particularmente o item 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de pleitear seus direitos judicialmente, mesmo enquanto ainda está empregado. Em outra opção, ele pode optar por iniciar uma ação trabalhista após a dispensa do contrato de trabalho.
Entretanto, é importante destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação na justiça do trabalho. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por um longo período, dependendo das condições de cada caso.
Qual a necessidade de contratar o serviço de um especialista em direito trabalhista em Pilares RJ.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é importante para assegurar que seus direitos sejam devidamente defendidos. Esses profissionais, com conhecimento na área, têm o entendimento necessário sobre a legislação trabalhista e as especificidades que cercam as relações de trabalho.
Eles oferecem orientações precisas e desenvolvem estratégias eficazes para tratar de questões como demissões,
rescisões de trabalho, assédio moral e solicitações de horas adicionais. Atuando como defensores dos seus anseios, os advogados trabalhistas garantem que você tenha acesso a todos os seus direitos estabelecidos.
A experiência deles pode ser crucial para a resolução de problemas e para a negociação com empregadores.
Com a assistência jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado satisfatório.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem compromisso!
Como posso esclarecer os meus questionamentos com um advogado especializado em questões trabalhistas online?
Para tirar suas dúvidas com uma advogada trabalhista online, você pode seguir alguns passos práticos:
Agende uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit realiza atendimento jurídico online. Você pode agendar uma consulta através do nosso site, optando por um horário que fique conveniente para você.
Organize suas perguntas: Antes do atendimento, elabore uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso assegurará que você aproveite ao máximo o tempo com o advogado e tenha todas as informações necessárias.
Aproveite plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá conectar-se através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso permite que você tenha uma conversa objetiva e eficaz, facilitando o esclarecimento de suas dúvidas.
Envie documentos relevantes: Se necessário, você pode compartilhar documentos ou contratos relacionados à sua situação. Isso auxiliará o advogado a entender melhor o seu caso e a dar orientações precisas.
Tire suas dúvidas: Aproveite a chance para esclarecer todas as suas questões Acerca de direitos trabalhistas, como rescisão indireta, assédio no ambiente de trabalho, trabalho adicional, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para dar informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Acompanhe os próximos passos: Após a consulta, certifique-se de entender quais são os próximos passos indicados pela advogada. Se necessário, programe uma nova consulta para discutir questões específicas ou debater estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se você tem alguma dúvida específica ou deseja agendar uma consulta, entre em contato conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Em que momentos devemos solicitar a apoio de um advogado trabalhista?
É crucial procurar orientação jurídica quando houver dúvidas sobre seus direitos como trabalhador.
Casos que envolvem turnos de trabalho, dispensas sem justa causa, assédio no local de trabalho, atrasos salariais ou ambientes de trabalho perigosos são situações onde é recomendável consultar um advogado.
Se você estiver lidando com dispensa por justa causa, suspeita de desrespeito aos direitos trabalhistas ou assédio no local de trabalho, é essencial procurar um escritório de advocacia trabalhista em Pilares RJ.
Questões que envolvem benefícios não pagos, como o Fundo de Garantia, PIS ou seguro-desemprego, assim como condições de trabalho arriscadas ou insalubres, também exigem atenção especial que demandam a assistência de um advogado.
Um advogado trabalhista pode analisar sua situação, detectar falhas, e dar aconselhamento sobre os próximos passos, incluindo como coletar provas.
Qual o valor para a contratação de um advogado trabalhista em Pilares no Rio de Janeiro?
Os honorários de um advogado trabalhista podem variar consideravelmente com base em vários fatores, como a dificuldade do caso, o local de atuação do advogado, e o tipo de questão trabalhista envolvida.
Na cidade no Rio de Janeiro, os preços cobrados por escritórios de advocacia trabalhista podem ser diferentes em comparação com outras cidades.
Geralmente, há duas formas principais de cobrança:
Percentual sobre o valor ganho: Essa é uma prática bastante comum, onde o advogado fica com uma parte do valor conquistado na ação. Em geral, essa taxa varia em torno de 30%.
Taxa fixa: Certos advogados preferem cobrar um valor definido por procedimento (como defesas ou audiências) ou um valor total para gerenciar todo o caso. Também pode ser estabelecida uma “cláusula de performance”, onde o profissional obtém uma quantia a mais em caso de vitória.
Os advogados têm a liberdade de estabelecer seus honorários, mas é essencial que qualquer acordo seja feito por escrito, protegendo ambas as partes.
Para receber uma proposta e entender como podemos atuar na sua ação trabalhista, nos contate.
Qual o procedimento para contratar um advogado trabalhista em Pilares - RJ?
Ao escolher uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é checar se o profissional está regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A contratação dos serviços pode ser realizada tanto presencial em nosso escritório, localizado em Pilares no Rio de Janeiro, ou via online, empregando os recursos do processo judicial eletrônico, que viabiliza a advocacia remota e a realização de audiências por meio de plataformas digitais.
Assegure-se de que o escritório e seus profissionais estão registrados na OAB local. Você pode analisar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode auxiliar em diversas situações, como dispensas por justa causa, pedidos de indenização por danos morais e materiais, questões relacionadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, e outros tópicos.
É fundamental agir no prazo legal de dois anos após a término do contrato de trabalho para assegurar a manutenção dos direitos trabalhistas.
Para informações adicionais e para contratar a advogada trabalhista, fale conosco para que possamos fornecer a orientação jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam protegidos.
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