Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Penha RJ
Advogada trabalhista na Penha no Rio de Janeiro especializada em defender os direitos dos trabalhadores
Atendimento online e presencial
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Precisando de uma Advogada Trabalhista em Penha Circular no Rio de Janeiro?
A Advogada trabalhista Rio de Janeiro está à disposição para auxiliar trabalhadores em todas as etapas processuais dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Elaboração de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem periculosidade, horas adicionais e outros direitos pendentes;
- Mediação e administração de tratativas trabalhistas que preservem os direitos do empregado;
- Representação total em todas as passos dos processos, procurando soluções eficazes e monitorando cada passo;
- Revisão e avaliação detalhada de acordos de emprego;
- Realização de cálculos precisos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Penha RJ
Atendimento jurídico na Penha RJ personalizado.
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é inteiramente voltado para o direito trabalhista.
Desde 2017, atuamos com compromisso na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no sucesso dos clientes, oferecendo soluções jurídicas individualizadas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na honestidade e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza a confiança de cada trabalhador.
Questões trabalhistas que a advogada em Penha Circular RJ atende
A Dra. Karina Roizenblit, com vasta experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está apta para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias frentes do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente orientada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira justa.
Com uma abordagem humanizada e eficaz, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento imparcial de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se destaca pelo atendimento especializado e transparente, proporcionando uma defesa robusta e confiável para aqueles que buscam justiça em causas trabalhistas.
Principais causas dos direitos trabalhistas que atuamos:
- Aviso prévio
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- Insalubridade
- Licença maternidade
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Demissão na Gravidez
- Rescisão Indireta
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Reversão da justa causa
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Trabalho sem carteira assinada
- Rescisão de Trabalho
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Assédio moral e/ou sexual
- Indenização por Estabilidade Provisória
- FGTS e Seguro Desemprego
- Atraso Salarial
- Indenização por Doença Ocupacional
- Escala de Trabalho
- 13º salário
- Adicional Noturno
- Cálculo de Horas Extras
- Periculosidade
- Trabalho temporário
Faça sua consulta com a advogada qualificada em questões trabalhistas
Oferecemos um atendimento online eficiente e atencioso, disponível mediante agendamento prévio.
Depoimentos
Nossos clientes trabalhadores
Ajudamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Questões Frequentes sobre Legislação Trabalhista
Selecionamos algumas das perguntas mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, entre em contato conosco.
Faça uma consulta com especialista em direito do trabalhador no Rio de Janeiro
Até quando posso reivindicar para reivindicar meus direitos no trabalho?
De acordo com a lei trabalhista nacional, particularmente o item 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de buscar seus direitos na justiça, ainda enquanto ainda está empregado. Em outra opção, ele pode optar por propor uma ação trabalhista seguido de a finalização do contrato de trabalho.
Entretanto, é necessário destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação na justiça do trabalho. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por meses, dependendo das especificidades de cada caso.
Qual é a importância de contratar um especialista em direito trabalhista em Penha Circular no Rio de Janeiro.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é importante para assegurar que seus direitos sejam devidamente protegidos. Esses profissionais, com especialização na área, têm o domínio necessário sobre a legislação trabalhista e as especificidades que cercam as relações de trabalho.
Eles prestam orientações claras e desenvolvem estratégias eficazes para tratar de questões como desligamentos,
rescisões de trabalho, intimidação no trabalho e demandas de horas extras. Atuando como defensores dos seus interesses, os advogados trabalhistas oferecem que você tenha possibilidade a todos os seus direitos legais.
A vivência deles pode ser crucial para a resolução de questões e para a negociação com empregadores.
Com a assistência jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado benéfico.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online gratuita!
Qual a melhor forma de esclarecer os meus questionamentos com um advogado trabalhista online?
Para responder suas dúvidas com uma advogada trabalhista online, você pode seguir alguns passos práticos:
Marque uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit oferece atendimento jurídico online. Você pode programar uma consulta através do nosso site, escolhendo um horário que fique conveniente para você.
Organize suas perguntas: Antes do atendimento, elabore uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso garantirá que você aproveite ao máximo o tempo com o advogado e obtenha todas as informações necessárias.
Faça uso de plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá conectar-se através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso permite que você tenha uma conversa objetiva e eficaz, ajudando o esclarecimento de suas dúvidas.
Disponibilize documentos relevantes: Se necessário, você pode compartilhar documentos ou contratos relacionados à sua situação. Isso ajudará o advogado a entender melhor o seu caso e a dar orientações precisas.
Esclareça suas dúvidas: Aproveite a oportunidade para resolver todas as suas dúvidas A respeito de direitos trabalhistas, como demissão indireta, assédio moral, horas extras, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para dar informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Acompanhe os próximos passos: Após a consulta, garanta de entender quais são os próximos passos sugeridos pela advogada. Se necessário, programe uma nova consulta para discutir questões específicas ou analisar estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se você quiser esclarecer alguma dúvida ou deseja agendar uma consulta, fale conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Quando devemos procurar a assistência de um profissional do direito trabalhista?
É crucial buscar aconselhamento jurídico sempre que houver dúvidas sobre seus direitos como trabalhador.
Cenários que incluem escalas de trabalho, dispensas sem justa causa, assédio no local de trabalho, atrasos salariais ou locais de trabalho inseguros são situações onde é indicado consultar um advogado.
Se você estiver enfrentando rescisão por justa causa, suspeitas de violação de direitos ou assédio no ambiente de trabalho, é crucial entrar em contato com um advogado trabalhista em Penha Circular RJ.
Questões que envolvem benefícios não pagos, como o Fundo de Garantia, PIS ou benefício do seguro-desemprego, assim como ambientes insalubres ou de risco, também exigem atenção especial que demandam a assistência de um advogado.
Um advogado trabalhista pode examinar seu caso, identificar possíveis irregularidades, e dar aconselhamento sobre os próximos passos, incluindo como coletar provas.
Quanto custa para contratar um advogado trabalhista em Penha Circular no Rio de Janeiro?
Os custos para contratar um advogado trabalhista podem sofrer variações significativas dependendo de diversos fatores, como a complexidade do caso, a área geográfica onde você se encontra, e a situação trabalhista em questão.
No Rio de Janeiro, por exemplo, as tarifas cobradas por advogados trabalhistas podem ser diferentes de outras cidades.
Existem duas principais modalidades de cobrança:
Porcentagem sobre o valor do êxito: Esse é um formato amplamente utilizado, onde o profissional recebe uma parte do valor conquistado na ação. Essa porcentagem geralmente é de cerca de 30%.
Cobrança por valor fixo: Em alguns casos, os advogados optam por uma cobrança fixa por etapa (como defesas ou participação em audiências) ou um valor único para cobrir todo o processo. Pode ser que se estabeleça uma “cláusula de resultado”, onde o advogado recebe um valor extra se o caso for vitorioso.
Os advogados têm a liberdade de estabelecer seus honorários, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, garantindo segurança para ambas as partes.
Para receber uma proposta e entender como podemos atuar na sua ação trabalhista, nos contate.
Como faço para contratar um advogado trabalhista na Penha - RJ?
Ao optar por uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro passo é checar se o profissional está apropriadamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A opção pode ser realizada de forma presencial em nosso escritório, situado em Penha Circular no Rio de Janeiro, ou de maneira online, aplicando os recursos do processo judicial eletrônico, que viabiliza a advocacia remota e a realização de audiências utilizando plataformas digitais.
Certifique-se de que o escritório e seus profissionais estão credenciados na OAB local. Você pode analisar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode auxiliar em diversas situações, como demissões por justa causa, pedidos de indenização por danos morais e materiais, questões relacionadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, entre outras.
É essencial agir dentro do prazo legal de dois anos após a término do contrato de trabalho para garantir a proteção dos direitos trabalhistas.
Para detalhes e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos oferecer a consultoria jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam protegidos.
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