Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Campo Grande RJ
Advogada trabalhista em Campo Grande no Rio de Janeiro experiente na defesa dos direitos dos trabalhadores
Atendimento online através do WhatsApp
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Buscando de uma Advogada Trabalhista em Campo Grande no Rio de Janeiro?
Escritório de especialistas em advocacia trabalhista RJ está à disposição para auxiliar trabalhadores em todas as instâncias dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Desenvolvimento de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem condições insalubres, horas extras e outros direitos a receber;
- Mediação e gestão de conciliações trabalhistas que protejam os direitos do empregado;
- Representação integral em todas as fases dos processos, focando soluções eficazes e acompanhando cada passo;
- Exame e estudo detalhada de contratos de trabalho;
- Condução de cálculos precisos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Campo Grande RJ
Serviço jurídico em Campo Grande RJ
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é completamente voltado para o direito do trabalhador.
Desde 2017, atuamos com dedicação na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no sucesso dos clientes, oferecendo soluções jurídicas personalizadas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na abertura e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza a consideração e a confiança de cada um.
Causas trabalhistas que a advogada em Campo Grande RJ atua
A Dra. Karina Roizenblit, com vasta experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está apta para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias áreas do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente direcionada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira apropiada.
Com uma abordagem pessoal e eficiente, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento justo de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se diferencia pelo atendimento dedicado e transparente, proporcionando uma defesa sólida e confiável para aqueles que buscam justiça em situações trabalhistas.
Áreas de atuação em direitos trabalhistas:
- Trabalho sem carteira assinada
- Rescisão de Trabalho
- Escala de Trabalho
- Insalubridade
- Trabalho sem carteira assinada
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Trabalho temporário
- Aviso prévio
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- Adicional Noturno
- Periculosidade
- Atraso Salarial
- Assédio moral e/ou sexual
- Reversão da justa causa
- 13º salário
- FGTS e Seguro Desemprego
- Rescisão Indireta
- Demissão na Gravidez
- Licença maternidade
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Indenização por Doença Ocupacional
- Indenização por Estabilidade Provisória
Reserve seu horário com a advogada especialista em direito trabalhista
Oferecemos atendimento online eficiente e humanizado, disponível com agendamento.
Depoimentos
Trabalhadores que confiam em nosso escritório de advocacia trabalhista
Auxiliamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Questões Frequentes sobre Direitos do Trabalhador
Selecionamos algumas das perguntas mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, converse conosco.
Faça uma consulta com advogada de direito do trabalho no Rio de Janeiro
Até quando posso reivindicar para exigir meus direitos legais trabalhistas?
De acordo com a normativa trabalhista do Brasil, notadamente o item 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de pleitear seus direitos perante a Justiça, até mesmo enquanto ainda está empregado. Em outra opção, ele pode optar por entrar com uma ação trabalhista depois de a rescisão do contrato de trabalho.
Entretanto, é crucial destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação jurídica. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por anos, dependendo das condições de cada caso.
Qual é a necessidade de contratar um advogado trabalhista em Campo Grande RJ.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é importante para assegurar que seus direitos sejam devidamente defendidos. Esses profissionais, com habilidade na área, têm o saber necessário sobre a legislação trabalhista e as especificidades que cercam as relações de trabalho.
Eles disponibilizam orientações precisas e desenvolvem estratégias competentes para tratar de questões como rescisões,
cancelamentos de contrato, assédio no ambiente de trabalho e solicitações de trabalho extra. Atuando como defensores dos seus objetivos, os advogados trabalhistas garantem que você tenha possibilidade a todos os seus direitos garantidos.
A vivência deles pode ser crucial para a resolução de questões e para a negociação com empregadores.
Com a consultoria jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado positivo.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é importante para assegurar que seus direitos sejam devidamente defendidos. Esses profissionais, com habilidade na área, têm o saber necessário sobre a legislação trabalhista e as especificidades que cercam as relações de trabalho.
Eles disponibilizam orientações precisas e desenvolvem estratégias competentes para tratar de questões como rescisões,
cancelamentos de contrato, assédio no ambiente de trabalho e solicitações de trabalho extra. Atuando como defensores dos seus objetivos, os advogados trabalhistas garantem que você tenha possibilidade a todos os seus direitos garantidos.
A vivência deles pode ser crucial para a resolução de questões e para a negociação com empregadores.
Com a consultoria jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado positivo.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem compromisso!
Como é possível esclarecer os meus questionamentos com um advogado trabalhista online?
Para esclarecer suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos práticos:
Agende uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit disponibiliza atendimento jurídico online. Você pode agendar uma consulta através do nosso site, selecionando um horário que fique conveniente para você.
Prepare suas perguntas: Antes do atendimento, faça uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso garantirá que você aproveite ao máximo o tempo passado com o advogado e obtenha todas as informações necessárias.
Utilize plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá se conectar através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso permite que você tenha uma conversa objetiva e eficaz, facilitando o esclarecimento de suas dúvidas.
Compartilhe documentos relevantes: Se necessário, você pode enviar documentos ou contratos pertinentes ao seu caso. Isso ajudará o advogado a entender melhor o seu caso e a oferecer orientações precisas.
Tire suas dúvidas: Aproveite a chance para tirar todas as suas dúvidas Em relação a direitos trabalhistas, como demissão indireta, assédio moral, hora extra, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para oferecer informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Verifique os próximos passos: Após a consulta, garanta de entender quais são os próximos passos indicados pela advogada. Se necessário, marque uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou analisar estratégias para a defesa dos seus direitos.
Caso tenha dúvidas específicas ou deseja agendar uma consulta, fale conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Quando devemos recorrer a a orientação de um advogado trabalhista?
É crucial buscar orientação jurídica sempre que surgirem dúvidas sobre seus direitos no trabalho.
Cenários que incluem turnos de trabalho, demissões sem motivo válido, assédio moral ou sexual, atrasos salariais ou locais de trabalho inseguros são exemplos de é indicado consultar um advogado.
Se você estiver lidando com dispensa por justa causa, suspeita de desrespeito aos direitos trabalhistas ou assédio no local de trabalho, é crucial entrar em contato com um advogado trabalhista em Campo Grande RJ.
Casos que tratam de pendências de benefícios, como o fundo de garantia por tempo de serviço, o abono salarial PIS ou seguro-desemprego, bem como condições de trabalho arriscadas ou insalubres, também exigem atenção especial que demandam a assistência de um advogado.
Um advogado especializado pode examinar seu caso, detectar falhas, e fornecer orientação sobre os próximos passos, como reunir evidências.
Qual o preço para obter os serviços de um advogado trabalhista em Campo Grande no Rio de Janeiro?
Os honorários de um advogado trabalhista podem sofrer variações significativas dependendo de diversos fatores, como a natureza do caso, a região em que você está localizado, e a situação trabalhista em questão.
Na cidade do Rio de Janeiro, os honorários de advogados trabalhistas podem ser diferentes em comparação com outras cidades.
Existem duas principais modalidades de cobrança:
Percentual sobre o valor ganho: Essa é uma prática bastante comum, onde o advogado fica com uma parte do valor que for obtido no processo. Essa porcentagem geralmente é de cerca de 30%.
Cobrança por valor fixo: Certos advogados preferem cobrar um valor definido por ato (como defesas ou participação em audiências) ou um valor total para gerenciar todo o caso. Pode ser que se estabeleça uma “cláusula de resultado”, onde o profissional obtém uma quantia a mais em caso de vitória.
Os advogados têm a liberdade de estabelecer seus honorários, mas é importante que todo acordo seja documentado, protegendo ambas as partes.
Para solicitar uma proposta e entender como podemos ajudar em sua ação trabalhista, nos contate.
Qual o procedimento para contratar um advogado trabalhista em Campo Grande - RJ?
Ao designar uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é certificar-se se o profissional está apropriadamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A contratação dos serviços pode ser realizada tanto presencial no escritório, situado em Campo Grande do Rio de Janeiro, ou de maneira online, usando os recursos do processo judicial eletrônico, que facilita a advocacia remota e a realização de audiências por meio de plataformas digitais.
Confirme de que o escritório e seus profissionais estão credenciados na OAB local. Você pode analisar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode assistir em diversas situações, como dispensas por justa causa, solicitações de indenização por danos morais e materiais, questões conectadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, entre outras.
É importante agir dentro do período legal de dois anos após a término do contrato de trabalho para preservar a manutenção dos direitos trabalhistas.
Para detalhes e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos proporcionar a direção jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam respeitados.
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