Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Bangu RJ
Advogada trabalhista dedicada na proteção dos direitos dos trabalhadores em Bangu no Rio de Janeiro
Atendimento online através do WhatsApp
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Em busca de uma Advogada Trabalhista em Bangu no Rio de Janeiro?
O nosso escritório especializado em direito trabalhista no coração do Rio de Janeiro está pronto para auxiliar trabalhadores em todas as etapas dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Criação de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem insalubridade, horas extras e outros direitos a receber;
- Mediação e administração de conciliações trabalhistas que garantam os direitos do empregado;
- Representação total em todas as instâncias dos processos, buscando soluções eficazes e observando cada passo;
- Revisão e avaliação detalhada de termos de trabalho;
- Realização de cálculos exatos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Bangu RJ
Assessoria jurídica em Bangu RJ especializada.
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é inteiramente voltado para o direito do trabalhador.
Desde 2017, atuamos com compromisso na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no sucesso dos clientes, oferecendo soluções jurídicas personalizadas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na honestidade e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza o respeito e a confiança de cada trabalhador.
Causas trabalhistas que a advogada em Bangu RJ trabalha
A Dra. Karina Roizenblit, com vasta experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está preparada para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias especialidades do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente direcionada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira adequada.
Com uma abordagem pessoal e eficiente, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento imparcial de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se destaca pelo atendimento personalizado e transparente, proporcionando uma defesa eficaz e eficiente para aqueles que buscam justiça em questões trabalhistas.
Causas principais que defendemos:
- Trabalho sem carteira assinada
- Licença maternidade
- 13º salário
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Trabalho temporário
- Aviso prévio
- Indenização por Doença Ocupacional
- Cálculo de Horas Extras
- Escala de Trabalho
- Adicional Noturno
- Atraso Salarial
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Rescisão de Trabalho
- Demissão na Gravidez
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Reversão da justa causa
- Assédio moral e/ou sexual
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Periculosidade
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Rescisão Indireta
- Trabalho sem carteira assinada
- Insalubridade
- Vale Transporte e Vale Refeição
Marque sua consulta com a advogada especialista em questões trabalhistas
Oferecemos um atendimento online rápido e personalizado, disponível com agendamento.
Depoimentos
Trabalhadores que atendemos
Auxiliamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Perguntas Frequentes sobre Direitos Trabalhistas
Selecionamos algumas das questões mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, fale conosco.
Faça uma consulta com especialista em direito do trabalhador no Rio de Janeiro
Qual o tempo disponível para reivindicar meus direitos no trabalho?
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, especificamente o item 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de exigir seus direitos perante a Justiça, ainda enquanto permanece empregado. Alternativamente, ele pode optar por propor uma ação trabalhista após a dispensa do contrato de trabalho.
Entretanto, é crucial destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação jurídica. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por meses, dependendo das especificidades de cada caso.
Qual é a necessidade de recorrer a um advogado trabalhista em Bangu RJ?
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é essencial para assegurar que seus direitos sejam devidamente resguardados. Esses profissionais, com conhecimento na área, têm o entendimento necessário sobre a legislação trabalhista e as particularidades que cercam as relações de trabalho.
Eles disponibilizam orientações claras e desenvolvem estratégias eficazes para tratar de questões como dispensas,
rescisões de trabalho, assédio moral e solicitações de trabalho extra. Atuando como defensores dos seus interesses, os advogados trabalhistas proporcionam que você tenha acesso garantido a todos os seus direitos legais.
A expertise deles pode ser crucial para a resolução de problemas e para a negociação com empregadores.
Com a orientação jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado positivo.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem compromisso!
Como é possível esclarecer minhas dúvidas com um advogado especializado em questões trabalhistas online?
Para tirar suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos simples:
Marque uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit realiza atendimento jurídico online. Você pode programar uma consulta através do nosso site, selecionando um horário que seja conveniente para você.
Elabore suas perguntas: Antes do atendimento, faça uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso garantirá que você aproveite ao máximo o tempo com o advogado e obtenha todas as informações necessárias.
Faça uso de plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá se conectar através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso permite que você tenha uma conversa objetiva e eficaz, facilitando o esclarecimento de suas dúvidas.
Disponibilize documentos relevantes: Se necessário, você pode enviar documentos ou contratos relacionados à sua situação. Isso auxiliará o advogado a entender melhor o seu caso e a fornecer orientações precisas.
Tire suas dúvidas: Aproveite a oportunidade para resolver todas as suas dúvidas Acerca de direitos trabalhistas, como demissão indireta, assédio moral, horas extras, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para fornecer informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Acompanhe os próximos passos: Após a consulta, certifique-se de entender quais são os próximos passos recomendados pela advogada. Se necessário, agende uma nova consulta para discutir questões específicas ou debater estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se surgir alguma dúvida ou deseja agendar uma consulta, fale conosco. Estamos aqui para te ajudar!
Quando devemos recorrer a a orientação de um profissional do direito trabalhista?
É importante buscar orientação jurídica sempre que houver dúvidas sobre seus direitos no trabalho.
Cenários que incluem horários de trabalho, dispensas sem justa causa, assédio no local de trabalho, problemas salariais ou condições de trabalho inseguras são situações onde é indicado procurar um advogado.
Se você estiver passando por demissão por justa causa, suspeita de desrespeito aos direitos trabalhistas ou abuso no ambiente profissional, é crucial entrar em contato com um advogado trabalhista em Bangu RJ.
Situações relacionadas a benefícios não pagos, como FGTS, o PIS/PASEP ou seguro-desemprego, além de condições de trabalho perigosas ou de risco, também exigem atenção especial que demandam a assistência de um advogado.
Um advogado trabalhista pode analisar sua situação, identificar possíveis irregularidades, e oferecer orientação sobre os procedimentos a seguir, como proceder com a coleta de provas.
Quanto custa para contratar um advogado trabalhista em Bangu no Rio de Janeiro?
Os honorários de um advogado trabalhista podem variar consideravelmente dependendo de diversos fatores, como a natureza do caso, o local de atuação do advogado, e o tipo de questão trabalhista envolvida.
Por exemplo, no Rio de Janeiro, os preços cobrados por escritórios de advocacia trabalhista podem ser diferentes de outras cidades.
Existem duas principais modalidades de cobrança:
Cobrança por percentual sobre o valor recebido: Esse é um formato amplamente utilizado, onde o profissional recebe uma parte do valor conquistado na ação. Normalmente, essa porcentagem gira em torno de 30%.
Cobrança por valor fixo: Alguns advogados podem optar por cobrar um valor fixo por procedimento (como defesas judiciais ou audiências) ou um valor único para cobrir todo o processo. Pode ser que se estabeleça uma “cláusula de resultado”, onde o profissional obtém uma quantia a mais em caso de vitória.
Cada advogado tem a autonomia para definir seus honorários, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, protegendo ambas as partes.
Para receber uma proposta e entender como podemos atuar na sua ação trabalhista, nos contate.
Qual o procedimento para contratar um advogado trabalhista em Bangu - RJ?
Ao escolher uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é confirmar se o profissional está apropriadamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A opção pode ser realizada tanto presencial em nosso escritório no Rio de Janeiro ou de maneira online, usando os recursos do processo judicial eletrônico, que viabiliza a advocacia remota e a realização de audiências utilizando plataformas digitais.
Certifique-se de que o escritório e seus profissionais estão habilitados na OAB local. Você pode verificar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode assistir em diversas situações, como dispensas por justa causa, pedidos de indenização por danos morais e materiais, questões conectadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, entre outras.
É essencial agir dentro do período legal de dois anos após a término do contrato de trabalho para garantir a manutenção dos direitos trabalhistas.
Para informações adicionais e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos disponibilizar a consultoria jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam mantidos.
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