Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Paciência RJ
Advogada trabalhista em Paciência no Rio de Janeiro experiente na defesa dos direitos dos trabalhadores
Atendimento online e presencial
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Precisando de uma Advogada Trabalhista em Paciência no Rio de Janeiro?
Escritório especializado em direito trabalhista no Rio de Janeiro está à disposição para auxiliar trabalhadores em todas as instâncias dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Criação de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem periculosidade, horas extras e outros direitos pendentes;
- Mediação e administração de tratativas trabalhistas que assegurem os direitos do colaborador;
- Representação integral em todas as passos dos processos, buscando soluções eficazes e assessorando cada passo;
- Verificação e inspeção detalhada de termos de trabalho;
- Prática de cálculos precisos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Paciência RJ
Consultoria jurídica em Paciência RJ personalizada.
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é totalmente voltado para o direito do trabalhador.
Desde 2017, atuamos com dedicação na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no bem-estar dos clientes, oferecendo soluções jurídicas adaptadas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na honestidade e na qualidade, proporcionando um atendimento que valoriza a confiança e o respeito de cada trabalhador.
Casos trabalhistas que a advogada em Paciência RJ atua
A Dra. Karina Roizenblit, com considerável experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está apta para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias especialidades do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente orientada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira apropiada.
Com uma abordagem próxima e eficaz, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento justo de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se sobressai pelo atendimento especializado e transparente, proporcionando uma defesa forte e eficiente para aqueles que buscam justiça em situações trabalhistas.
Causas principais que defendemos:
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- Trabalho sem carteira assinada
- Rescisão Indireta
- Aviso prévio
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Trabalho sem carteira assinada
- Cálculo de Horas Extras
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Trabalho temporário
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Escala de Trabalho
- 13º salário
- Insalubridade
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Assédio moral e/ou sexual
- Periculosidade
- Rescisão de Trabalho
- FGTS e Seguro Desemprego
- Indenização por Doença Ocupacional
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Reversão da justa causa
- Adicional Noturno
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Licença maternidade
- Demissão na Gravidez
Faça sua consulta com a advogada especialista em direito do trabalho
Oferecemos atendimento online prático e atencioso, disponível com agendamento.
Depoimentos
Trabalhadores que atendemos
Prestamos suporte a trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Perguntas Frequentes sobre Direitos Trabalhistas
Selecionamos algumas das dúvidas mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, converse conosco.
Faça uma consulta com advogada do direito do trabalhador no Rio de Janeiro
Até quando posso reivindicar para pleitear meus direitos como trabalhador?
De acordo com a normativa trabalhista do Brasil, especificamente o artigo 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de exigir seus direitos perante a Justiça, inclusive enquanto permanece empregado. Em contrapartida, ele pode optar por entrar com uma ação trabalhista depois de a dispensa do contrato de trabalho.
Entretanto, é crucial destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação jurídica. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por anos, dependendo das condições de cada caso.
Qual é a importância de contratar o serviço de um especialista em direito trabalhista em Paciência no Rio de Janeiro.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é fundamental para assegurar que seus direitos sejam devidamente resguardados. Esses profissionais, com conhecimento na área, têm o entendimento necessário sobre a legislação trabalhista e as especificidades que cercam as relações de trabalho.
Eles oferecem orientações precisas e desenvolvem estratégias competentes para tratar de questões como rescisões,
rescisões contratuais, assédio no ambiente de trabalho e reivindicações de trabalho extra. Atuando como defensores dos seus objetivos, os advogados trabalhistas garantem que você tenha acesso a todos os seus direitos garantidos.
A expertise deles pode ser crucial para a resolução de disputas e para a negociação com empregadores.
Com a consultoria jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado satisfatório.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem custos!
Como posso esclarecer minhas dúvidas com um especialista em direito trabalhista pela internet?
Para tirar suas dúvidas com uma advogada trabalhista online, você pode seguir alguns passos práticos:
Marque uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit oferece atendimento jurídico online. Você pode programar uma consulta através do nosso site, escolhendo um horário que seja mais conveniente para você.
Organize suas perguntas: Antes do atendimento, elabore uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso assegurará que você aproveite ao máximo o tempo com o advogado e receba todas as informações necessárias.
Utilize plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá conectar-se através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso possibilita que você tenha uma conversa direta e transparente, ajudando o esclarecimento de suas dúvidas.
Forneça documentos relevantes: Se necessário, você pode compartilhar documentos ou contratos pertinentes ao seu caso. Isso auxiliará o advogado a entender melhor o seu caso e a oferecer orientações precisas.
Esclareça suas dúvidas: Aproveite a chance para tirar todas as suas dúvidas Acerca de direitos trabalhistas, como demissão indireta, assédio no ambiente de trabalho, hora extra, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para dar informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Esteja atento aos os próximos passos: Após a consulta, garanta de entender quais são os próximos passos recomendados pela advogada. Se necessário, marque uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou analisar estratégias para a defesa dos seus direitos.
Caso tenha dúvidas específicas ou deseja agendar uma consulta, fale conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Em que circunstâncias devemos procurar a ajuda de um especialista em direito do trabalho?
É importante buscar orientação jurídica quando houver questionamentos sobre seus direitos trabalhistas.
Situações que envolvem turnos de trabalho, demissões sem motivo válido, assédio no ambiente de trabalho, atrasos salariais ou condições de trabalho inseguras são situações onde é recomendável procurar um advogado.
Se você estiver passando por dispensa por justa causa, indícios de violação de direitos ou assédio no local de trabalho, é essencial buscar um escritório especializado em direito trabalhista em Paciência RJ.
Situações relacionadas a pendências de benefícios, como o fundo de garantia por tempo de serviço, o PIS/PASEP ou benefício do seguro-desemprego, bem como ambientes insalubres ou perigosas, também são situações críticas que demandam a assistência de um advogado.
Um advogado especializado pode avaliar sua situação, detectar falhas, e fornecer orientação sobre os procedimentos a seguir, como reunir evidências.
Qual o valor para obter os serviços de um advogado trabalhista em Paciência RJ?
As taxas cobradas por um advogado trabalhista podem variar consideravelmente com base em vários fatores, como a natureza do caso, a região em que você está localizado, e a natureza do problema trabalhista que você enfrenta.
No Rio de Janeiro, por exemplo, os honorários de advogados trabalhistas podem ser diferentes em comparação com outras cidades.
Há dois principais tipos de cobrança:
Cobrança por percentual sobre o valor recebido: Esse é um método comum, onde o profissional recebe uma parte do montante alcançado no processo. Em geral, essa taxa varia em torno de 30%.
Valor fixo: Alguns advogados podem optar por cobrar um valor fixo por ato (como defesas judiciais ou participação em audiências) ou um valor total para gerenciar todo o caso. Também pode ser estabelecida uma “cláusula de performance”, onde o advogado ganha um valor adicional se o caso for vitorioso.
Todo advogado possui liberdade para definir suas taxas, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, garantindo segurança para ambas as partes.
Para solicitar uma proposta e entender como podemos ajudar em sua ação trabalhista, nos contate.
De que forma posso contratar um advogado trabalhista em Paciência - RJ?
Ao contratar uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é verificar se o profissional está devidamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A opção pode ser realizada de forma presencial no escritório, no Rio de Janeiro, ou via online, utilizando os recursos do processo judicial eletrônico, que facilita a advocacia remota e a realização de audiências via plataformas digitais.
Certifique-se de que o escritório e seus profissionais estão registrados na OAB local. Você pode checar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode assistir em diversas situações, como demissões por justa causa, solicitações de indenização por danos morais e materiais, questões relacionadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, entre outras.
É essencial agir no prazo legal de dois anos após a término do contrato de trabalho para assegurar a proteção dos direitos trabalhistas.
Para esclarecimentos e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos oferecer a consultoria jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam preservados.
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