Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Zona Oeste RJ
Advogada trabalhista especializada na defesa dos direitos dos trabalhadores na Zona Oeste do Rio de Janeiro
Atendimento online através do WhatsApp
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Em busca de uma Advogada Trabalhista na Zona Oeste do Rio de Janeiro?
Nosso escritório de advocacia trabalhista no Rio de Janeiro está pronto para auxiliar trabalhadores em todas as etapas dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Produção de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem periculosidade, horas adicionais e outros direitos devidos;
- Mediação e condução de tratativas trabalhistas que garantam os direitos do empregado;
- Representação integral em todas as instâncias dos processos, focando soluções eficazes e monitorando cada passo;
- Exame e estudo detalhada de contratos de trabalho;
- Realização de cálculos exatos de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Zona Oeste RJ
Consultoria jurídica na Zona Oeste RJ
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é exclusivamente voltado para o direito trabalhista.
Desde 2017, atuamos com seriedade na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no direito dos clientes, oferecendo soluções jurídicas personalizadas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na claridade e na excelência, proporcionando um atendimento que valoriza o ser humano e a confiança de cada pessoa.
Causas trabalhistas que a advogada na Zona Oeste RJ representa
A Dra. Karina Roizenblit, com considerável experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está disponível para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias frentes do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente orientada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira adequada.
Com uma abordagem pessoal e eficaz, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento justo de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se sobressai pelo atendimento focado e transparente, proporcionando uma defesa sólida e habilidosa para aqueles que buscam justiça em questões trabalhistas.
Principais causas dos direitos trabalhistas que atuamos:
- Rescisão Indireta
- Atraso Salarial
- Indenização por Estabilidade Provisória
- 13º salário
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Insalubridade
- Reversão da justa causa
- Demissão na Gravidez
- Periculosidade
- Assédio moral e/ou sexual
- Trabalho sem carteira assinada
- Escala de Trabalho
- Adicional Noturno
- Aviso prévio
- Indenização por Doença Ocupacional
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Rescisão de Trabalho
- Trabalho sem carteira assinada
- Cálculo de Horas Extras
- Licença maternidade
- FGTS e Seguro Desemprego
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Trabalho temporário
- Indenização por Acidente de Trabalho
Faça sua consulta com a advogada especializada em direitos trabalhistas
Oferecemos um atendimento online eficiente e atencioso, disponível mediante agendamento prévio.
Depoimentos
Nossos clientes trabalhadores
Prestamos suporte a trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Perguntas Frequentes sobre Direito Trabalhista
Selecionamos algumas das perguntas mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, fale conosco.
Faça uma consulta advogada do direito do trabalhador no Rio de Janeiro
Qual o tempo disponível para exigir meus direitos trabalhistas?
De acordo com a normativa trabalhista do Brasil, notadamente o artigo 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de exigir seus direitos judicialmente, mesmo enquanto ainda está empregado. Por outro lado, ele pode optar por movimentar uma ação trabalhista depois de a rescisão do contrato de trabalho.
Entretanto, é necessário destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação trabalhista. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por meses, dependendo das especificidades de cada caso.
Qual é a importância de contratar o serviço de um especialista em direito trabalhista na Zona Oeste RJ?
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é essencial para assegurar que seus direitos sejam devidamente garantidos. Esses profissionais, com especialização na área, têm o conhecimento necessário sobre a legislação trabalhista e as nuances que cercam as relações de trabalho.
Eles disponibilizam orientações claras e desenvolvem estratégias adequadas para tratar de questões como demissões,
rescisões contratuais, intimidação no trabalho e reivindicações de horas extras. Atuando como defensores dos seus direitos, os advogados trabalhistas garantem que você tenha acesso garantido a todos os seus direitos estabelecidos.
A experiência deles pode ser crucial para a resolução de questões e para a negociação com empregadores.
Com a orientação jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado satisfatório.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem custos!
Qual a melhor forma de esclarecer as minhas questões com um advogado especializado em questões trabalhistas online?
Para responder suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos simples:
Marque uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit disponibiliza atendimento jurídico online. Você pode programar uma consulta através do nosso site, optando por um horário que fique conveniente para você.
Organize suas perguntas: Antes do atendimento, elabore uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso garantirá que você aproveite ao máximo o tempo passado com o advogado e tenha todas as informações necessárias.
Faça uso de plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá conectar-se através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso facilita que você tenha uma conversa objetiva e eficaz, auxiliando o esclarecimento de suas dúvidas.
Forneça documentos relevantes: Se necessário, você pode enviar documentos ou contratos pertinentes ao seu caso. Isso ajudará o advogado a entender melhor o seu caso e a oferecer orientações precisas.
Esclareça suas dúvidas: Aproveite a chance para tirar todas as suas dúvidas Em relação a direitos trabalhistas, como rescisão indireta, assédio moral, horas extras, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para dar informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Verifique os próximos passos: Após a consulta, certifique-se de entender quais são os próximos passos indicados pela advogada. Se necessário, agende uma nova consulta para discutir questões específicas ou analisar estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se surgir alguma dúvida ou deseja agendar uma consulta, fale conosco. Estamos aqui para te ajudar!
Em que momentos devemos recorrer a a assistência de um profissional do direito trabalhista?
É fundamental buscar aconselhamento jurídico sempre que houver questionamentos sobre seus direitos como trabalhador.
Cenários que incluem turnos de trabalho, demissões sem motivo válido, assédio moral ou sexual, atrasos salariais ou locais de trabalho inseguros são momentos em que é indicado procurar um advogado.
Se você estiver lidando com dispensa por justa causa, suspeita de desrespeito aos direitos trabalhistas ou abuso no ambiente profissional, é crucial entrar em contato com um advogado trabalhista na Zona Oeste RJ.
Situações relacionadas a pendências de benefícios, como FGTS, o abono salarial PIS ou seguro-desemprego, assim como condições de trabalho arriscadas ou de risco, também são situações críticas que requerem a ajuda de um advogado trabalhista.
Um especialista em direito do trabalho pode avaliar sua situação, detectar falhas, e fornecer orientação sobre os passos seguintes, como reunir evidências.
Qual é valor para obter os serviços de um advogado trabalhista na Zona Oeste do Rio de Janeiro?
Os custos para contratar um advogado trabalhista podem variar consideravelmente de acordo com diferentes aspectos, como a natureza do caso, a área geográfica onde você se encontra, e a situação trabalhista em questão.
Na cidade do Rio de Janeiro, as tarifas cobradas por advogados trabalhistas podem variar em relação a outras regiões.
Há dois principais tipos de cobrança:
Percentual sobre o valor ganho: Essa é uma prática bastante comum, onde o advogado recebe uma porcentagem do valor que for obtido no processo. Normalmente, essa porcentagem gira em torno de 30%.
Valor fixo: Em alguns casos, os advogados optam por uma cobrança fixa por procedimento (como apresentações de defesa ou participação em audiências) ou um valor total para gerenciar todo o caso. Também pode haver uma “cláusula de êxito”, onde o profissional obtém uma quantia a mais caso tenha sucesso.
Cada advogado tem a autonomia para definir seus honorários, mas é essencial que qualquer acordo seja feito por escrito, garantindo segurança para ambas as partes.
Para solicitar uma proposta e entender como podemos ajudar em sua ação trabalhista, entre em contato conosco.
De que forma posso contratar um advogado trabalhista na Zona Oeste - RJ?
Ao optar por uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro procedimento é confirmar se o profissional está regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A contratação pode ser realizada de forma presencial no escritório no Centro do Rio de Janeiro, ou de forma online, aplicando os recursos do processo judicial eletrônico, que permite a advocacia remota e a realização de audiências utilizando plataformas digitais.
Confirme de que o escritório e seus profissionais estão habilitados na OAB local. Você pode checar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode auxiliar em diversas situações, como demissões por justa causa, pedidos de indenização por danos morais e materiais, questões conectadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, entre outras.
É importante agir dentro do prazo legal de dois anos após a finalização do contrato de trabalho para garantir a manutenção dos direitos trabalhistas.
Para esclarecimentos e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos proporcionar a direção jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam respeitados.
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