Dra Karina Roizenblit
Advogada Trabalhista Freguesia Jacarepaguá RJ
Advogada trabalhista em Freguesia Jacarepaguá no Rio de Janeiro especializada nos direitos dos trabalhadores
Atendimento online e presencial
Mais de 800 ações trabalhistas realizadas
Em busca de uma Advogada Trabalhista em Freguesia Jacarepaguá no Rio de Janeiro?
Advocacia trabalhista no Rio de Janeiro pronta para auxiliar trabalhadores em todas as etapas processuais dos processos trabalhistas, oferecendo:
- Criação de pareceres técnicos sobre questões trabalhistas;
- Ações que envolvem periculosidade, horas adicionais e outros direitos pendentes;
- Mediação e intermediação de acordos trabalhistas que protejam os direitos do trabalhador;
- Representação completa em todas as instâncias dos processos, focando soluções eficazes e assessorando cada passo;
- Análise e inspeção detalhada de acordos de emprego;
- Realização de cálculos detalhados de verbas trabalhistas.
Quem Somos - OAB 209867/RJ
Escritório de Advocacia Trabalhista Freguesia (Jacarepaguá) RJ
Serviço jurídico em Freguesia RJ.
O escritório da Dra. Karina Roizenblit é totalmente voltado para o direito trabalhista.
Desde 2017, atuamos com responsabilidade na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Nosso foco está sempre no sucesso dos clientes, oferecendo soluções jurídicas adaptadas para cada caso no Rio de Janeiro.
Acreditamos na transparência e na excelência, proporcionando um atendimento que valoriza o respeito e a confiança de cada trabalhador.
Situações trabalhistas que a advogada em Jacarepaguá Freguesia RJ atende
A Dra. Karina Roizenblit, com ampla experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, está pronta para oferecer consultoria e assessoria jurídica em várias especialidades do Direito do Trabalho.
Nossa atuação é completamente direcionada para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados de maneira correta.
Com uma abordagem próxima e rápida, nosso compromisso é proteger os interesses dos trabalhadores, assegurando um tratamento imparcial de acordo com a legislação trabalhista.
Nosso escritório se diferencia pelo atendimento dedicado e transparente, proporcionando uma defesa robusta e confiável para aqueles que buscam justiça em causas trabalhistas.
Principais causas dos direitos trabalhistas que atuamos:
- Negociação entre o trabalhador e a empresa
- Trabalho sem carteira assinada
- Rescisão Indireta
- Aviso prévio
- Indenização por Danos Morais e Materiais
- Trabalho sem carteira assinada
- Cálculo de Horas Extras
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Trabalho temporário
- Cálculos trabalhistas para trabalhadores
- Escala de Trabalho
- 13º salário
- Insalubridade
- Vale Transporte e Vale Refeição
- Assédio moral e/ou sexual
- Periculosidade
- Rescisão de Trabalho
- FGTS e Seguro Desemprego
- Indenização por Doença Ocupacional
- Irregularidades no contrato de trabalho
- Reversão da justa causa
- Adicional Noturno
- Indenização por Estabilidade Provisória
- Licença maternidade
- Demissão na Gravidez
Marque sua consulta com a advogada especialista em questões trabalhistas
Oferecemos atendimento online qualificado e atencioso, disponível com agendamento.
Depoimentos
Trabalhadores que confiam em nosso escritório de advocacia trabalhista
Ajudamos trabalhadores na proteção e defesa de seus direitos trabalhistas.
FAQ
Perguntas Frequentes sobre Direitos Trabalhistas
Selecionamos algumas das perguntas mais frequentes que recebemos. Se a sua dúvida não estiver listada, converse conosco.
Faça uma consulta com advogada do direito do trabalhador RJ
Até quando posso reivindicar para solicitar meus direitos legais trabalhistas?
De acordo com a legislação vigente, em especial o artigo 11 da CLT, o trabalhador tem o direito de pleitear seus direitos judicialmente, até mesmo enquanto permanece empregado. Em contrapartida, ele pode optar por movimentar uma ação trabalhista subsequente a a finalização do contrato de trabalho.
Entretanto, é importante destacar que, após a demissão, o trabalhador possui um prazo de 2 anos para iniciar uma ação trabalhista. Uma vez iniciado o processo, não há limite de tempo para a conclusão, que pode se estender por meses, dependendo das particularidades de cada caso.
Qual a importância de contratar um especialista em direito trabalhista em Freguesia (Jacarepaguá) RJ.
Contratar um advogado trabalhista online no Rio de Janeiro é essencial para assegurar que seus direitos sejam devidamente protegidos. Esses profissionais, com habilidade na área, têm o domínio necessário sobre a legislação trabalhista e as peculiaridades que cercam as relações de trabalho.
Eles disponibilizam orientações precisas e desenvolvem estratégias eficazes para tratar de questões como dispensas,
cancelamentos de contrato, assédio no ambiente de trabalho e solicitações de horas extras. Atuando como representantes dos seus interesses, os advogados trabalhistas oferecem que você tenha acesso a todos os seus direitos garantidos.
A expertise deles pode ser crucial para a resolução de disputas e para a negociação com empregadores.
Com a assistência jurídica adequada, você pode enfrentar processos com mais segurança e confiança, aumentando suas chances de alcançar um resultado favorável.
Entre em contato conosco e agende uma consulta online sem compromisso!
De que maneira posso esclarecer os meus questionamentos com um advogado especializado em questões trabalhistas online?
Para esclarecer suas dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode seguir alguns passos práticos:
Marque uma consulta: a Dra. Karina Roizenblit proporciona atendimento jurídico online. Você pode agendar uma consulta através do nosso site, selecionando um horário que se adeque conveniente para você.
Elabore suas perguntas: Antes do atendimento, faça uma lista de perguntas ou tópicos que você deseja discutir. Isso certificará que você aproveite ao máximo o tempo passado com o advogado e tenha todas as informações necessárias.
Utilize plataformas digitais: Durante a consulta, você poderá conectar-se através de videoconferência, telefone ou WhatsApp. Isso facilita que você tenha uma conversa objetiva e transparente, auxiliando o esclarecimento de suas dúvidas.
Envie documentos relevantes: Se necessário, você pode enviar documentos ou contratos relacionados à sua situação. Isso ajudará o advogado a entender melhor o seu caso e a dar orientações precisas.
Tire suas dúvidas: Aproveite a oportunidade para resolver todas as suas dúvidas Em relação a direitos trabalhistas, como rescisão indireta, assédio no ambiente de trabalho, hora extra, entre outros. A Dra. Karina está à disposição para fornecer informações e orientações sobre como proceder em sua situação específica.
Esteja atento aos os próximos passos: Após a consulta, verifique de entender quais são os próximos passos sugeridos pela advogada. Se necessário, programe uma nova consulta para aprofundar questões específicas ou debater estratégias para a defesa dos seus direitos.
Se você tem alguma dúvida específica ou deseja agendar uma consulta, entre em contato conosco. Estamos aqui para te auxiliar!
Quando devemos solicitar a apoio de um advogado trabalhista?
É fundamental obter orientação jurídica quando houver incertezas sobre seus direitos como trabalhador.
Situações que envolvem horários de trabalho, demissões injustas, assédio moral ou sexual, atrasos salariais ou condições de trabalho inseguras são exemplos de é indicado consultar um advogado.
Se você estiver enfrentando demissão por justa causa, indícios de violação de direitos ou abuso no ambiente profissional, é essencial procurar um escritório de advocacia trabalhista em Freguesia (Jacarepaguá) RJ.
Questões que envolvem direitos não recebidos, como FGTS, o abono salarial PIS ou seguro-desemprego, além de ambientes insalubres ou perigosas, também são situações críticas que necessitam de orientação jurídica trabalhista.
Um advogado trabalhista pode avaliar sua situação, detectar falhas, e fornecer orientação sobre os passos seguintes, incluindo como coletar provas.
Quanto custa para obter os serviços de um advogado trabalhista em Freguesia Jacarepaguá no Rio de Janeiro?
Os honorários de um advogado trabalhista podem variar bastante com base em vários fatores, como a natureza do caso, a área geográfica onde você se encontra, e a situação trabalhista em questão.
Por exemplo, no Rio de Janeiro, os honorários de advogados trabalhistas podem variar em relação a outras regiões.
Existem duas principais modalidades de cobrança:
Cobrança por percentual sobre o valor recebido: Esse é um método comum, onde o advogado fica com uma parte do montante alcançado no processo. Em geral, essa taxa varia em torno de 30%.
Taxa fixa: Certos advogados preferem cobrar um valor definido por etapa (como defesas ou participação em audiências) ou um valor único para cobrir todo o processo. Também pode haver uma “cláusula de êxito”, onde o profissional obtém uma quantia a mais caso tenha sucesso.
Todo advogado possui liberdade para definir suas taxas, mas é fundamental que qualquer acordo seja formalizado por escrito, garantindo segurança para ambas as partes.
Para saber mais e solicitar uma proposta para seu caso trabalhista, entre em contato conosco.
De que forma posso contratar um advogado trabalhista em Jacarepaguá - RJ?
Ao designar uma advogada trabalhista no Rio de Janeiro, o primeiro passo é confirmar se o profissional está regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A opção pode ser realizada tanto presencial no escritório no Rio de Janeiro ou online, aplicando os recursos do processo judicial eletrônico, que permite a advocacia remota e a realização de audiências através de plataformas digitais.
Confirme de que o escritório e seus profissionais estão registrados na OAB local. Você pode consultar o registro da Dra. Karina Roizenblit, OAB/RJ 209867.
Uma advogada trabalhista pode assistir em diversas situações, como dispensas por justa causa, solicitações de indenização por danos morais e materiais, questões relacionadas à estabilidade provisória, adicional de insalubridade, e outros tópicos.
É fundamental agir dentro do período legal de dois anos após a rescisão do contrato de trabalho para assegurar a proteção dos direitos trabalhistas.
Para esclarecimentos e para contratar a advogada trabalhista, entre em contato conosco para que possamos disponibilizar a orientação jurídica necessária e assegurar que seus direitos sejam mantidos.
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